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衛生院年終工作總結

時間:2024-10-07 07:53:13 總結范文 我要投稿

衛生院年終工作總結

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,讓我們好好寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編精心整理的衛生院年終工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

衛生院年終工作總結

  衛生院年終工作總結 篇1

  20xx年在衛生局和鄉黨委、政府正確領導下,緊緊圍繞20xx年下達的目標任務,積極應對突發公共衛生事件,借新型農村合作醫療實施,努力解決群眾看病難、看病貴問題,在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。

  一、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象

  1、以病人為中心,提高服務質量,創人民滿意衛生院是我院發展目標,為改善服務態度,落實承諾服務,切實糾正行業不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議,設立舉報箱,公開舉報電話,制作宣傳標語,落實“五個一”工程,發放醫師名片,打回訪電話,發征求意見卡和社會,為使意見和建議落到實處,嚴格按查處制度處理,使我院行風有了很大改善,整體形象明顯提升。

  2、開展衛生大掃除,積極參入六城聯創和創省級衛生鄉鎮活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院,落實“門前五包”責任制,要求科室人員上班前先打掃室內外衛生,劃分責任區,每周二、五進行衛生大掃除,并進行檢查評比,做到室內外衛生干凈整潔,物品器材擺放整齊,每日產生的醫療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創建省級衛生鄉鎮活動,我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門,制作防蠅門簾及窗網,對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪,澆水施肥,為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。

  二、進一步加強醫療質量管理,不斷提高技術水平

  1、通過前幾年大批專業技術人員培訓學習,和醫療設備添置更新、使我院技術力量得到加強,在此基礎上我們狠抓醫療質量管理,嚴格醫療文件書寫,門診日志要求項目齊全,處方書寫規范,用藥合理安全,病歷書寫及時規范,護理詳實,實行科審批制,院長深入臨床查房,積極參加危急癥病人搶救,醫療質量考核小組嚴格按考核每半月進行一次督導檢查,發現問題及時處理,全年沒有發生醫務差錯與糾紛。

  2、鼓勵員工進修學習,參加業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓,一名員工脫產學習,十余人參加晉級及資格考試,五人考取晉升職稱,使我院專業技術人員水平又上新臺階。

  3、經過全院干部職工地共同努力,我院業務有了明顯提高,門診量較去年有所提高,恢復到20xx年門診水平,達到21873人次,住院819人,內科手術287例,住院分娩326例,較去年增加20例,治愈率80,好轉率達15,死亡率為0.11以下,急危重病人搶救成功率達90,手術前后符合率達92,無菌手術感染率為零,總收入達到228萬元。內科入院率較去年增加21,手術臺數較去年增加10,住院分娩較去年增加8,業務總收入169多萬元較去年增加35。

  三、切實做好新型農村合作醫療工作

  1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來,深受廣大農民歡迎,但在XX年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍,也面臨許多難點,為打消農民參合顧慮,做好解釋籌資工作,我們印制3千多份《XX年告廣大參合農民政策說明書》發放到鄉、村干部和農民手中,出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農合政策,組織定點鄉村醫生積極配合村干部做好籌資工作,聯系外出務工人員參合,我院抽調人員下村督導,主動當好政府參謀,使今年參合率達94.8、籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合,及時建立了XX年參合信息檔案。

  2、積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農民,當日兌現補償,對定點鄉醫上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次,補償金額達76、7多元,確實減輕了農民負擔,今年補償住院489人次補償金額39萬元,定額補償114人,金額5萬多元,門診小額補償6101人次,金額326萬余元。

  3、為廣大參合農民提供一個監督平臺,在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料,每日對當日發生農合補償信息進行人村公式,并公布舉報電話,接受社會各界監督。

  四、制定措施,積極完成項目工作,著力應對突發公共衛生事件

  1、20xx年我院被定為防保站建設和“七有兩化一溫暖”工程驗收年,我們指定一名院領導親自抓,精心組織,加大投入,更換了手術室陳舊空調,添置嬰兒輻射搶救臺,對病房樓外觀進行整修,順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。

  2、村衛生室建設項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視,及時制定選址方案,加快工程進度,我鄉5個項目村在第一次驗收通過3個,還有2將在12月中旬建成。

  3、在應對今手足口病工作中,我們認真組織,廣泛宣傳衛生科普知識,成立發熱、專科門診、設隔離病房兩間,發動鄉村醫生,層層篩查,及時轉診,同時做好疫情上報、監測工作。在應對問題奶粉事件中,我院抽調七名人員參加篩查工作,兩名同志同時運轉,早上班、晚下班,中午不休息,對我鄉近千名嬰兒進行了篩查。

  五、按照目標,扎實做好防保工作

  1、堅持例會制度,每月召開一次鄉村醫生例會,并以會代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉村醫會議19次,積極組織村醫參加衛生局舉辦的繼續教育衛生法規、專業知識培訓和學習教育,完成全鄉44所村衛生室考核工作,按照上級要求,每月一次入村督導檢查,嚴格管理,從而使我鄉的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。

  2、計免工作常抓不懈,認真做好兒童卡、XXX、冊管理工作,對每日新生兒童查行及時上卡,按程序接種,及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人,建卡360人,接種“五苗”5672人,并對流動兒童的接種對象進行了轉出,流入補種工作,今年未發生接種失誤和事故。

  3、抓好傳染病管理和監測,做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的'主動監測和被動監測任務,開展死因調查,嚴格規范院內門診日志管理,及時填報疫情報告卡,做好網絡直報。全年共上報傳染病事件16例,無遲報、漏報現象。

  4、配合各職能部門做好相關工作。配合衛生監督所對全鄉食品市場的檢查和監測,從業人員體檢工作,共體驗65人、40家,并做好各村衛生診所的消毒監測工作。3月初開展乙腦疫苗接種,共種1685人;8月開展腸道驅蟲6000人;9月接種甲肝疫苗825人;11月開展流腦ac疫苗接種共種510人。由于組織得力,嚴格實行一人一針一管安全接種,未發生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作,采取下鄉查、村醫報等措施,及時發現護送轉診,督導化療方式,超額完成了結核病轉診任務。

  5、婦幼工作在縣婦保院指導下,借“降消”項目實施有力推動,加強孕產婦XXX保健,切實做好產前健康檢查,積極開展婦女病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕產婦保健卡369人份,住院分娩326人次,住院分娩率達90,書寫規范化產科歷書326人次,對全鄉范圍內進行一次婦女病普查,對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表,做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現,無克扣虛報現象,較好地完成了全年婦幼保健任務。

  六、存在的不足

  雖然,20xx年我們取得了一些成績,但離上級政府和人民要求有一定差距,主要是思想不夠解放,步子小,小進則滿,醫務人員知識結構不合理,部分專技術人員未取得專業證,給醫療質量帶來隱患,農合工作任務繁多,衛生院及鄉村醫生承擔農合籌資工作過重,財力投入大無著落,這還需要今后工作中加以解決。

  衛生院年終工作總結 篇2

  xx中心衛生院根據上級衛生行政部門對今年農村健康宣教的精神,院領導高度重視,制定完善的工作計劃,投入部分經費,成立領導小組,由副院長分管負責,布置任務,分工明確并利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習,確定公衛科和疾控站為職能科室,對轄區內的各種人群開展針對性健康宣教活動,在今年的活動中,取得了較為滿意的效果,為改善轄區居民生活環境,提高生活質量,增強防病意識,逐漸縮小城鄉間衛生差距,促進農村經濟發展作出巨大貢獻。

  一、健康宣教陣地建設概況

  xx鎮目前社區衛生服務中心有宣傳欄3處,黑板報1處,xx集貿市場門口設置專門健康宣教欄2處,2家社區衛生服務站有宣傳欄2處,黑板報2處,21家村衛生室設有黑板報21處,49個行政村設有宣傳欄49處。

  二、社區健康宣教主要作法

  社區衛生服務中心充分利用衛生網絡和責任醫師隊伍對轄區內的村居、學校、企業通過多媒體健康講座,面對面個人健康咨詢、廣播、黑板報、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式,開展針對性的健康宣教活動。

  1.加強健康宣教隊伍的建設

  組建了一支由10人組成的多媒體健康宣教講師團,深入社區開展面對面的多媒體健康宣教,19名社區衛生服務站責任醫師和22家村衛生室責任醫師組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍。

  2.加大健康宣教專項經費投入。為了今年的`健康宣教工作真正起到能為轄區居民增強各種衛生知識,加深印象。醫院在今年購置了手提電腦,投影機各一臺,健康教育處方20種。其它針對性的宣傳單8種,制作了針對常見病、慢性病、傳染病防治和針對健康生活及針對學校、企業的健康宣教幻燈片26種。

  3.積極開展健康宣教“三進”活動。

  一是重點開展農村慢病健康宣教。針對慢性病專門制作了高血壓、糖尿病、腫瘤、婦女病、肺結核、精神病防治戶外展板18塊。

  20xx年在各村居針對60歲以上老人、慢病管理人員及其它人群,開展慢性病、常見病防治及科學防病等多媒體健康講座15次,責任醫生在平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報,通過戶外展板,分發健康宣傳資料,面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。

  二是重視對學校的健康宣教。針對學校的宣教專門制作了戶外展板10塊,多媒體宣教訂幻燈片、宣傳單8000份,分別對7學中小學通過廣播、戶外展板、分發宣教資料和多媒體健康講座的形式開展學生良好個人衛生、學習、生活習慣及學校常見病、傳染病防治和學生用眠衛生、科學用腦健康宣教7次。另外還開展了碘缺乏病防治宣教和對中學生的青春期健康宣教工作。

  三是密切關注企業的健康宣教。專門制作了針對外來務工人員戶外展板5塊,印制四種宣傳單4000份,多媒體宣教幻燈片,分別對超界服飾集團、華大壓鑄公司、鑫挺人造革公司、嘉奇食品有限公司通過廣播、多媒體健康講座、戶外展板、分發宣教資料的形式開展外來務工人員養成良好衛生習慣是預防各種疾病的良方、職業危害預防、工傷預防、常見傳染病和艾滋病防治、婚前健康宣教等健康宣教4次。

  4.有效開展大型室外主題健康宣教。

  20xx年共開展大型室外主題健康宣教活動21次。宣教內容包括:艾滋病防治、3.24肺結核防治、世界衛生日宣傳、腫瘤宣傳周、碘缺乏病宣傳、4.25預防接種日宣傳、5.31無煙日宣傳、春季呼吸道傳染和腸道傳染病防治、高血壓日宣傳、世界精神衛生日宣傳、濫用抗生素宣教等。截止08年6月30日為止,xx鎮共計發放“手足口病宣傳資料”、“一卡通宣傳資料”、“城鄉居民醫療保險宣傳資料”、“義烏健康教育畫報”、“傳染病防治知識”、“流行性乙型腦炎”宣傳冊(單)、“全民健康生活方式行動書”,共計發出16000余份,受益人數達4.6萬人次。

  三、社區健康宣教成效顯著

  20xx年度刊出黑板報、宣傳欄945期,分發健康宣教處方更各種宣傳資料54584份,對農村開展32次多媒體健康講座,對企業、學校開展11次健康宣教,大型室外主題健康宣教活動3次。20xx年10月共印制農民基本衛生知識宣傳單20xx0份,使轄區每戶居民家中都有一份,社區健康檔案入率達到100%,社區診斷居民主要慢病知識曉率調查統計在85%以上。

  衛生院年終工作總結 篇3

  隨著社會與經濟的快速發展,衛生事業改革不斷深入,醫療體制改革正在全面推進,醫療保險也在不斷地發展和完善,醫療服務體系,保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫療費用不僅關系到人民群眾的切身利益,對于醫院的生存和發展也同樣具有重要意義,合理控制醫療費用,是醫院生存和發展的重要環節。

  只有始終把群眾利益作為醫院一切工作的出發點和落腳點,以病人為中心,努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務,醫院才能得到更好的發展。醫生不顧實際病情需要盲目開大處方,大檢查顯然是喪失了醫生基本的職業道德,對于這種現象,衛生行政管理部門是堅決制止的,醫院領導也應采取多種有力措施來制止這種現象。20xx年,藥劑科在院領導的正確領導以及其他各有關科室的協助配合下,以較高的工作熱情和認真負責的態度,順利完成了全年藥劑工作,現將一年來的工作總結如下:

  一、工作完成情況

  1、截止x月底,全院共采購藥品xx元,比去年同期增加xx%。全年藥庫共發生藥品xx元,比去年同期增加xx%。在計劃藥品時做到心中有數,盡量做到既不缺藥而又少出現積壓過期,從而減少醫院損失;在驗收藥品時,認真核對藥品名稱,規格含量、生產廠家、數量、產品批號、有效期以及藥品包裝有無破損,并按規定貯存養護和擺放;在采購過程中,嚴格按藥品采購計劃,認真核對,并由院領導先審批同意采購,然后分批傳真計劃,貨比三家,最后選擇一家質量可靠,價格便宜的供應商報財務科審核購進。全年過期和報損藥品xx元,比去年同期減少xx%。

  2、一年來,門診藥房調配處方x萬多張,由于大家態度好,工作認真,全年調配的處方,沒有出現醫療事故。全年門診藥房共發出藥品xx元,比去年同期增加xx%,中心藥房共發出藥品xx元,比去年同期增加xx%。無人為的藥品霉爛,變質,過期積壓等現象。精神品、麻醉品管理完善,麻醉品嚴格按照國家有關規定認真管理,發藥回收空安瓿并登記,精神品實行交接班清點管理并登記制度。

  一年來,麻醉、精神品沒有因管理不善而發生流弊現象。且藥劑科盤點均未發現短少現象。

  3、在工作中,科室同志團結協作,愛崗敬業,發藥時認真耐心的交待病人如何使用,使病人感受到滿意。發現藥少及時寫領藥計劃補充藥品,嚴格交接班,加強處方核對,很少出現差錯,藥品出入庫使用微機管理并打印單據。藥劑科每月將近效期藥品和積壓藥品統計,打印并通知到各臨床科室。

  4、工作之余,科室同志加強藥品管理,專業知識及醫院規章制度的學習,端正服務態度,樹立主人翁意識,愛崗敬業精神,一年來沒有出現違法亂紀行為,同時積極報考技術資格考試,現已有3人報名參加藥師考試,力爭使藥劑科成為一個高層次、專業化的藥劑隊伍。

  二、存在的問題

  1、缺乏管理經驗,工作中存在一些不足,如:藥品積壓、過期現象。

  2、臨床科室與藥劑科的溝通,協調和配合不是很好。

  3、臨床醫生本著為科室創收而在同類藥品中多開貴重藥品、新特藥和代銷藥品,從而使積壓藥品和近效期藥品產生過期。

  三、20xx年工作計劃

  1、進一步加強藥品管理,堅持處方核對,貴重藥品、精神品、麻醉品交接班清點管理,登記制度,加強藥品購進、驗收、出入庫管理。

  2、加強供應商資質審查和限制新藥的.購進。

  3、加強藥劑科人員的管理,加強與臨床科室的溝通、協調和配合,并且盡量減少藥品積壓過

  5、衛生院院長年度考核個人總結

  本人大學畢業后,曾在縣級醫院臨床一線工作兩年,20xx年考入xx醫科大學攻讀碩士研究生,期間隨導師在xx省中醫院出診兩年。自20xx年碩士研究生畢業分配至科技學院醫院工作以來,我作為醫院院長在科研、教學、臨床、管理等方面,均取得了一定成績。現總結如下:

  一、政治思想方面

  堅持以“三個代表”重要思想為指導,積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用,先后介紹兩名同志加入中國共產黨。

  二、專業知識方面

  本人有多年較豐富的臨床工作經驗和教學經歷,任現職以來,我注重學習高等教育理論,對醫學尤其是與授課密切相關的專業知識,更是刻苦鉆研、精益求精。結合高校特點,我學以致用,開課程、做講座,在教學中總結臨床所學,在臨床中摸索實用教學,從而豐富了臨床經驗,提高了教學質量,取得了良好效果。

  三、教學方面

  任現職至今,我主動接受各項教學任務,并開設實用新課程,先后承擔過《運動解剖學》、《大學生身心健康教育》、《大學生醫學健康教育》的教學任務,今年我又新接《運動損傷與急救》課程。在教學過程中,我注重研究教學理論和教學方法,形成了自己的教學風格,在教學中注重臨床結合實用,引導學生思考,深入淺出,力求把枯燥的專業知識通過各種轉化形式使學生易于理解與接受。

  四、科研方面

  堅持以教學帶動科研,以科研促進教學;把臨床經驗通過實驗研究求證,把實驗研究成果有效應用于臨床。任現職以來,我公開發表論文8篇,其中核心刊物和權威刊物3篇,全英文2篇;參加了我校安全工程學院人機實驗室建設項目;主持完成科研課題2項,其中省級課題1項,取得xx省科技成果證書,廳級課題1項,取得學校成果證書;參加完成學校《運動解剖學》試題庫項目,取得成果證書。在申請科研課題時,我非常注重實用性、注重開發與應用,例如在實際工作中我發現現行職工健康檔案管理工作模式繁瑣低效,管理、查閱、保密等非常不便。為此,我申請了“高校教職工健康檔案管理系統的設計與開發”的科研課題,20xx年結題后即投入應用,效果甚好。

  五、管理方面

  圍繞醫院管理、臨床管理、院感及醫護質量、業務學習、傳染病防控、應急搶救、勞動紀律等方面形成一整套嚴格規范的管理方法,帶領醫院承擔每年近兩萬人次的臨床任務,組織完成醫藥報銷、養生講座、保健服務、職工學生體檢等一系列服務工作。尤其是在20xx年抗擊“甲流”工作中,我帶領全院醫護人員,不畏艱辛、不分晝夜地戰斗在一線,最終圓滿完成防控任務,保證了學校正常教學秩序。此外,我注重加強信息化管理,開通了醫院網站及科技學院衛生網絡直報系統,創建了科技學院職工網絡健康檔案管理系統。

  六年多來,我將教學、科研、臨床、管理有機地結合在一起,幾方面工作齊頭并進,相得益彰,使學有所得、學有所用,取得了良好效果,得到了學校認可。工作以來,我兩次年度考核優秀,兩次被評為學校優秀共產黨員,我還積極參與學校各項文體活動,多次取得名次,曾被評為學校工會積極分子。

  衛生院年終工作總結 篇4

  今年在上級主管部門的領導和大力支持下,疾控工作以適應新形勢,迎接新挑戰,開拓新思路,創造新成績為指導思想,以預防控制各類傳染病的發生和流行為重點,確保我鎮衛生防疫工作萬無一失,努力提高疾病預防控制水平,不斷增強突發公共衛生事件的應急處置能力,保護人民群眾的身體健康和生命安全。現將全年工作情況總結如下:

  一、總體概況

  全鎮17個村,1個居委會,年初總人口21628人,截至9月30日出生250人。

  二、傳染病發病情況

  年初在上級各部門的.領導下,順利完成了2次季節性疫苗接種任務。20xx年1月1日至09月30日全鎮共報告傳染病合計71例,報告死亡人口64人。還加強了手足口病防治和學校傳染病防治工作。三、突發公衛事件,全年無突發公衛生事件發生。

  四、結核病防治

  20xx年1月-9月轉診可疑病人18人次。全鎮共發現結核病人14例,管理14例,隨訪病人42人次,督導村醫54次。

  五、計劃免疫工作

  (一)、計劃免疫工作

  計劃免疫是預防、控制和消滅相應傳染病的根本措施,是科學性、社會性極強的一項長期工作。我院把此項工作擺在疾控工作的中心重點來抓。

  1、冷鏈管理

  為保證計劃免疫工作的順利進行,根據年初工作計劃和安排部署,我院從縣疾控中心統一進貨,每季度運轉一次,為保證疫苗安全,每天都進行2次溫度記錄。

  2、20xx年擴大基礎免疫和加強完成情況

  基礎免疫方面全程接種率統計:(20xx年1月1日---20xx年9月30日出生兒童)

  卡介苗:接種1765人,合格接種率為99.77%;脊灰疫苗接種1705人次,接種率為98.04%;百白破疫苗接種1721人次,接種率為97.91%;麻腮風疫苗接種1968人次,接種率為94%;乙腦接種1902人次,接種率為96.94%,A群流腦接種1827人次,接種率為93.07%;A+c群流腦接種1304人次,接種率為86.36%;甲肝疫苗接種1552人,接種率為83.53%,乙肝疫苗接種1765人,接種率99.77%。

  (二)全年全鎮在上級部門的統一部署下開展了多次疫苗集中接種活動。

  ①、3月-4月完成了麻疹疫苗和脊灰疫苗接種工作,共接種麻疹疫苗197人,脊灰疫苗180人。

  ②、5月份完成甲乙肝疫苗強化免疫工作,共計接種500人。接種率95.4%

  ③、10月完成完成流感疫苗接種工作,共計接種273人。

  3、不定期對7歲以下兒童進行查漏補種工作,確保各種疫苗接種率保持在95%以上。

  (三)、AFP監測情況AFP“零”病例報告

  六、地方病防治--碘缺乏病防治工作

  我鎮的碘缺乏病防治工作認真按照縣疾控中心要求來開展工作。

  七、健康教育

  全年圍繞各種宣傳日開展健康宣教活動,如3.24,4.26等,共開展各種宣教活動5次,健康講座4次,出宣傳欄12期,發放各種宣傳資料10000多份。門診不定期用DCD宣傳片進行現場宣傳,醫院設置健康教育宣傳資料發放臺,每個村衛生室都統一制作了健康宣教欄。

  衛生院年終工作總結 篇5

  為全面落實社會治安綜合治理工作方針,創建“平安衛生院”, 根據鎮綜治委xx年綜治工作安排和簽訂《社會治安綜合治理工作目標責任書》的內容和要求,我院積極開展醫院綜治工作,落實安全責任,著力整治安全隱患,確保醫院安全開展工作。現將上半年工作總結

  一、加強領導,提高認識

  為加強社會治安綜合治理工作,保持社會穩定,醫院召開平安醫院會議,明確工作目標,讓干部職工及各村村衛生員充分認識社會治安工作的重要性和緊迫性,從而明確責任,提高認識,確保內部穩定團結。

  二、強化措施,落實責任

  xx年逐步建立完善了各項制度。同時,以廉政風險防范管理工作機制建設、創先爭優,加強業務學習,強化職工的.安全意識,培養一支有技術、服務好的隊伍,確保醫療質量。

  三、排查隱患,筑牢防線

  1、各科室負責人認真落實各種防范措施,及時消除各種不安定因素。

  2、實行政務公開制度,鼓勵職工參政議政,增加單位職工凝聚力。

  3、關心職工生活,高度重視退休職工生活,全力做好各項維穩工作。

  4、加強醫德醫風教育,規范醫療行為,積極參與社會治安綜合治理。

  我院在上級部門的支持關懷下,認真做好綜治維穩工作。xx年下半年,我們將團結奮進、開拓進取,為創建一個團結、和諧、誠信的工作生活環境做出努力。

  衛生院年終工作總結 篇6

  一、強化組織管理,壓實工作責任

  一是進一步理順管理體制。按照省、市衛計委關于進一步理順基本公共衛生服務項目管理體制的相關文件精神,出臺了《關于進一步明確基本公共衛生服務項目職責分工的通知》,成立了由衛計局局長任組長,財政局、衛計局相關人員組成的公安縣國家基本公共衛生服務項目領導小組,設立了項目管理辦公室,由基婦科牽頭,疾控科、規財科、中醫科、行政審批科等5個相關科室參與。建立了由縣疾控、婦幼保健院、綜合監督執法局、中醫院、精神衛生中心等5家單位組成的專業指導團隊。各鄉鎮衛生院也相應成立了項目工作專班和服務指導團隊。全縣形成由項目領導小組牽頭,項目辦組織,各職能科室協調,團隊參與指導,各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心(站)、村衛生室為主體實施的基本公共衛生服務組織管理體系,形成了統一管理、分項負責,統分結合、整體推進的基本公衛服務工作模式。

  二是進一步優化項目方案。根據省市下達的基本公衛工作任務,結合我縣實際,由項目辦草擬全縣總的實施方案,相關科室和單位分線制定本線實施方案,內容包括項目工作組織管理、年度工作任務、分項經費預算,具體工作要求等。經項目領導小組初審后召開實施方案討論會,由5個相關科室負責人,5家縣級公衛指導團隊負責人、項目業務指導專家、鄉鎮衛生院項目負責人對方案逐條進行討論和研究,提出合理的意見和建議,最后形成定稿,確保方案合政策、接地氣、可操作。各鄉鎮根據縣方案出臺本鄉鎮工作方案,將項目任務及資金實行預算分解到村、社區、落實到人,預算編制完成后上報到項目領導小組審核后執行。

  三是進一步規范項目管理。縣項目辦在項目管理模式上做到八統一:實施方案統一討論、項目預算統一審核、基礎表格統一樣式、宣傳資料統一印制、季度督導統一開展、整改意見統一反饋、考核標準統一制訂、考核樣本點統一抽取。通過全縣統一的管理模式確保了項目的平衡開展以及項目開展的質量,20xx年,基本公衛年終考核最好的'鄉鎮任務完成率達98.57%,最差的鄉鎮任務完成率也達到了91.09%。

  二、夯實基層基礎,提升服務能力

  一是加強陣地建設。截至20xx年底,全縣共有13家鄉鎮衛生院建設了獨立的公衛部。爭取省政府債券資金5055萬元投資建設251個村衛生室,基本實現了全縣所有村衛生室產權公有化。

  二是加強隊伍建設。我縣要求每個鄉鎮衛生院直接從事基本公衛服務項目工作人員不得少于10人,全縣共配備公衛人員196人。在加強鄉鎮公衛人員隊伍建設的同時,進一步嚴格鄉村醫生準入和退出機制,今年共招錄鄉村醫生22人,辦理到齡退休 15 人,選送16人到十堰衛校進行鄉村醫生定向委培,進一步保持了鄉村醫生隊伍的穩定。多層次開展鄉村醫生培訓,提升鄉村醫生業務水平。20xx年共選送20名貧困村村醫參加市級培訓,縣級集中培訓鄉村醫生325人,五大督導團隊對公衛人員一年進行二次以上集中培訓。每個鄉鎮開展本鄉鎮鄉村醫生業務培訓達12次以上。

  三是加強信息化建設。20xx年,縣財政列支1850萬元啟動公安縣全民健康信息平臺,在平臺上開發了家庭醫生簽約服務系統,將簽約、服務、考核納入信息系統管理,初步做到了三個實現:一是實現網上簽約。二是實現網上服務提醒。三是實現網上簽約數據統計。后期將根據縣、鄉、村三級工作需要,適時調整和完善開展基本公衛、診療、轉診等相關服務內容并全部實時導入簽約對象個人健康檔案。

  三、注重督導檢查,嚴格考核結賬

  一是督導檢查經常化。縣直督導團隊按工作任務和工作進展到各鄉鎮進行培訓指導,審核把關各類上報數據,開展季度督導并不斷改進督導考核方式方法、及時發現問題并提出整改措施,項目辦根據督導情況下發季度督導情況通報,確保問題發現及時、整改到位,促進全縣公衛水平整體提升。

  二是考核流程規范化。為確保考核標準公開、統一,在考核標準的制定上走三個程序:首先是分線制訂、然后是集中審訂,最后是召開專題會議解讀。為確保考核質量,在考核方式上堅持三個原則,即堅持數量加質量、線上加線下、平時加年終相結合的原則進行。

  衛生院年終工作總結 篇7

  x年,在縣衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下,全面落實醫改政策。以《x縣衛生局x年度衛生工作目標責任書》、《x年度各項衛生工作考核標準》和年初縣衛生局會議精神,結合本單位實際。制定了《x鎮中心衛生院x年綜合目標管理實施方案》、《x鎮中心衛生院規章制度及處罰辦法》和《x鎮中心衛生院職工宿舍管理辦法》,通過職工代表會議討論并認真落實各項工作。努力完成上級分解到我院的醫改工作任務,積極開展醫院管理年、廉政文化進醫院創建活動,切實以病人為中心,以質量求生存,向管理要效益,扎實做好縣衛生局衛生責任目標管理工作,狠抓行風職業道德建設,努力完成了全鎮的醫療救護任務、基本公共衛生服務工作和上級臨時按排的各項任務。通過全院職工的不懈努力,各項工作得到了一定的進展,取得了較好的社會效益和經濟效益。現將全年工作總結如下:

  一、x項重點改革工作進展情況

  按照x號文件要求,x年分解到我院的工作任務x項,具體工作開展情況如下:

  (一)加快推進基本醫療保障制度建設

  1、鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面,全鎮干部職工全員參加城鎮醫保。

  2、進一步鞏固新型農村合作醫療(以下簡稱“新農合”)覆蓋面。

  (1)x年,我鎮共有x人參加x年度新型農村合作醫療,參合率x%,籌資總額x萬元。

  (2)合作醫療補償情況:x年(x-x)月份阿科片區門診補償x人次,補償資金x元,村衛生室補償x人次,補償資金x元,縣外住院x人次,補償資金x元,衛生院住院補償x人次,補償資金x元。

  (二)初步建立基本用藥制度

  嚴格執行國家基本藥物制度,從x年xx月xx日起,我鎮衛生院及轄區村衛生室嚴格執行國家基本藥物制度,x%使用基本藥物,對基本藥物價格進行院內公示,實行藥品零價銷售政策,并實行藥品集中采購統一配送。

  (三)健全基層醫療衛生服務體系

  加大財政投入,逐步健全農村基層衛生服務體系,提高基層衛生服務能力和水平。x年初,我院制定了人才培養計劃,并將鄉村醫生培養納入培養范圍,至x月底共計送出x人次到文山、百色等地醫院進修,每月組織一次鄉村醫生培訓。騁請上級醫院專家到我院坐診、指導開展手術,起到了很好的傳、幫、帶、教作用。

  (四)促進基本公共衛生服務逐步均等化

  1、居民健康檔案管理規范建立城鄉居民健康檔案。x年,我鎮農村居民規范化建檔x人,建檔率達到x.x%。

  2、健康教育普及健康知識,提高健康素養。發放居民免費健康教育宣傳材料x種,在門診播放x種宣傳材料,在衛生院及村衛衛室內設立宣傳欄,并及時更換宣傳內容x次,舉辦健康講坐x次,下村為參合農民進行健康體檢x人次。

  3.預防接種x年x-x月份開展冷鏈運轉x次,各苗接種率分別為:卡介苗應種x人次,實種x人次,接種率x.x%;脊灰糖丸:應種x人次,實種x人次,接種率x.x%;百白破應種x人次,實種x人次,接種率x.x%;含麻疹組份第一劑應種x人次,實種x人次,接種率x.x%;含麻疹組份第二劑應種x人次,實種x人次,接種率x.x%;乙肝疫苗應種x人次,實種x人次,接種率x.x%;乙腦疫苗應種x人次,實種x人次,接種率x.x%;甲肝疫苗應種x人次,實種x人次,接種率x.x%;A群流腦疫苗應種x人次,實種x人次,接種率x.x%。

  4、兒童保健建立兒童保健手冊,開展新生兒訪視x次,訪視率x.x%,為全縣x---x歲兒童保健管理x人,系統管理x人,系統管理率x%。

  5、孕產婦管理建立孕產婦保健手冊,開展孕產婦保管理x人,高危孕產婦管理人數x人(占產婦的.x.x%),高危孕產婦住院分娩率達x%。

  6、老年人健康管理開展了老年人健康指導服務,對轄區x歲以上的常住居民進行健康管理x人,管理率達到x%。

  7、高血壓患者健康管理x歲以上高血壓患者管理x人,管理率達x%。

  8、Ⅱ型糖尿病患者管理x歲以上Ⅱ型糖尿病x人管理率達x人,管理率達x%。

  9、對重癥精神病患者進行登記管理,管理人數x人,管理率達x%。

  10、加強重大疾病以及突發公共衛生事件預測預警和處置能力;加強對狂犬病、結核病、鼠疫、霍亂、麻風、艾滋病、甲型HxNx流感等傳染病的防控。

  11、衛生監督管理每季度協助衛生監督所開展食品安全檢查、職業病防治、打擊非法行醫工作及飲用水管理、學校傳染病監測等工作。

  12、繼續推進農村環境衛生建設工程。加快農村改水改廁進程,改善農村環境衛生,保障農村飲水安全;到x年x月,我鎮為群眾改廁x戶;建設完善農村飲水水質衛生監測網絡,保障農村飲水安全工程供水質量和衛生防疫效果。

  二、院長衛生工作目標責任書完成情況

  (一)人才培養工作

  人才是醫院發展的關鍵,采取送出去、請進來方式,x年共計送出x名醫護人員到文山州醫院、右江醫學院附屬醫院進修學習。x人次參加衛生局組織的短期業務培訓,x人參加成人繼續醫學教育。請進來方式就是請州區院醫生來本院指導開展手術及其它業務工作,并取得較好社會效益。

  (二)行風建設工作

  把行業作風和職業道德建設作為重點工作來抓,成立以院長為組長的行風建設領導小組,不斷改善服務質量,到x月底來共組織職工學習行風知識x次,開展職工、病人滿意度調查x次,處罰違紀職工x人次,教育職工x人次。

  (三)醫療業務及財務運行情況。

  x、門診、住院業務

  (x)x年x——x月完成門診量x人次,與去年同比增長x.x%。

  (x)收治住院病人x人次,同比增長x.x%;出院人數x人,治愈好轉率x.x%;

  (x)手術情況

  完成手術x臺次,同比增長x%;

  (x)、財務收支情況

  截至x月x日,完成業務總收入x.x元,其中醫療收入x.x元,同比增長x%;藥品收入x.x元。

  (四)強化責任制管理,創平安醫院

  (x)落實安全責任狀

  年初成立了以院長為組長的安全生產工作小組,與各科室負責人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理責任目標書,并層層抓落實。明確各級安全責任體系。

  (x)完善醫院各項應急預案

  做到分工明確、責任到人,流程合理、便捷高效。

  (x)比服務、促和諧

  重點提高醫療質量,改善服務態度,建立醫療糾紛預警機制,前期處理機制,妥善處理醫患糾紛,不發生集體上訪事件。

  (五)落實防范措施

  重點檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況,確保消防設施完備有效。

  三、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設

  (一)加強班子能力建設

  選強配足了衛生院中層領導班子,使人盡其長,物盡其用有了良好的開端。

  (二)加強黨支部能力建設

  以“窗口服務行業標準”為要求,加強黨員隊伍建設,突出基層黨組織戰斗堡壘作用,實踐云嶺先鋒工程。

  (三)加強黨風廉政教育和職工思想道德學習

  對衛生院院、科領導班子和管人、財、物的科室和個人經常進行教育學習,做到警鐘長鳴,從源頭上預防職務犯罪和職業犯罪,并從醫德醫風、職業道德、敬業奉獻等多方面加強職工思想道德學習。

  四、存在的問題和不足

  1、人才短缺

  隨著公共衛生服務等工作項目的增多,醫院人員緊缺突出明顯,醫護人員結構比例失調,中職臨床醫師缺乏,外科、婦產科技術力量相對薄弱,麻醉科人員不足,口腔科、五官科等人員空缺,臨時職工比例偏大,專業隊伍不穩定,致使部分科室工作無法正常運轉。

  2、人才培養

  衛技人才短缺,近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施,如進修、短期業務培訓或鼓勵參加高等學歷教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系統培訓;不能引進所需的專業技術人員;醫院人才總量少,臨時人員比例大,穩定性不佳。鄉村醫生老齡化,總體素質偏低。

  3、藥品配送工作方面:執行國家基本用藥制度來,藥品配送品不齊,配送及時率低,藥品價格偏高。

  五、x年工作計劃

  1、不斷完善相關規章制度,認真貫徹落實國家、省、州醫改推進會議精神,努力完成x縣醫藥衛生體制五項重點改革x年主要工作任務,定期組織相關人員進行檢查。

  2、加快衛生院人才培養力度,提高醫護服務水平。

  3、嚴格執行醫家基本用藥制度,配齊配全基本藥物,解決人民群眾缺醫少藥現象。

  4、加強管理

  加強院內管理,配合上級部門嚴厲打擊非法行醫,凈化醫療衛生市場。以“窗口服務行業標準”改善服務態度,提高服務質量,加強一體化建設,使全鎮衛生事業呈現欣欣向榮的發展局面。

  x.加強黨支部建設、黨風廉政建設和思想道德建設縱觀中國共產黨的成長和發展歷史,隨時都在教育學習,有學習,才能夠進步,才不會犯錯誤。

  衛生院年終工作總結 篇8

  上半年來我院在上級政策的指引下,全體干部職工精神振奮、激情昂揚、忘我工作、無私奉獻,在工作中按照衛生局的部署,深入貫徹落實科學發展觀,扎實開展以“服務好、質量好、醫德好,群眾滿意”為目標,的“三好一滿意”活動,以深化醫改為主線,以基本公共衛生服務、醫療服務、醫療保障、基本藥物制度實施和綜合管理為基本內容,以提高全鎮人民健康水平為目標,突出抓好基本公共衛生服務,扎實做好衛生應急、預防保健,狠抓醫療質量,完善合作醫療工作管理,加強行風建設,完成了上級交給的各項工作任務,使全鎮衛生事業穩步推進。下面就上半年工作總結如下:

  一、村級衛生機構基本藥物制度實施情況

  自20xx年1月1日起,我鎮九處社區衛生室已全部實行村級基本藥物制度,并按照市衛生局的要求每個社區衛生室正常工作日期間,按“三人制”排班,確保不出現脫崗、漏崗、單人值班現象,保證日常工作的順利開展;社區衛生室使用的藥品全部從醫院統一配送,原有的私人藥品已在規定的時間內處理完畢,各社區衛生室已無非基本藥物,所有藥品實行零差率銷售,根據各自需求每月按時上報藥品計劃,確保藥品的日常銷售供應;

  根據市衛生局制定的統一標準及相關規定,統一收取一般診療費6.00;由衛生院牽頭,各社區衛生室指定專人負責收款報賬工作,每半月將收入、支出情況上報衛生院,匯總后上報衛生局,社區衛生室的正常開支經院長和站長共同簽字后統一上報;社區衛生室使用的票據由衛生院統一到市衛生局規財科購買,統一分發,并做好出入庫與核銷記錄,各社區衛生室在日常工作中作廢的票據全部上報衛生院,統一核銷。

  二、“先診療,后付費”服務模式落實開展情況

  根據市衛生局制定的《全市衛生系統推行“先診療,后付費”服務模式實施方案》,結合我院工作實際,制定本院的實施方案,并成立了以院長為第一責任人的.“先診療,后付費”診療服務模式工作領導小組,制定“先診療,后付費”住院治療費用結算協議書和“先診療,后付費”住院治療費用延期(分期)還款協議書,并指定專人負責先診療后付費信息上報工作。

  三、新農合管理運行情況

  自衛生局領取合作醫療宣傳材料后,醫院立即安排人員進行發放,并安排后勤工作人員進行督查,對發放不到位的責令其重新發放;

  根據上級要求,我院按時完成了對鎮村兩級合作醫療基金的分配工作,并按照各社區衛生室分配的數額嚴格控制其報銷金額;

  醫院安排專人對院內及社區衛生室的合作醫療報銷情況進行不定期督查,主要查看有無掛床、借證等違規套取合作醫療基金現象存在,如發現院內存在工作人員違規操作,協助他人套取合作醫療基金,責令其立即寫出檢查,處以雙倍罰款,并調離該工作崗位;

  如發現社區衛生室存在違規報銷現象而不改者,醫院立即將情況上報市衛生局,請求取消其合作醫療報銷資格;凡來我院就診的患者,門診病人實行即時報銷,住院病人在出院后立即報銷。

  四、信息化建設情況

  對于新系統的運行,我院指定專人負責系統的升級維護工作,到目前為止我院的電子病歷、電子健康檔案、基本藥物監管、新農合辦公平臺、市衛生局辦公平臺、中聯佳裕和新農合報銷系統規范使用且運行良好。

  五、公共衛生服務工作進展情況

  基本公共衛生服務工作有序進行。截至20xx年6月6日,我院共建立電子檔案37493份,建檔率達到104%。已管理老年人4471人,高血壓患者2561人,管理率達47%,糖尿病患者749人,重性精神病患者x8人。并定期對慢性病患者進行隨訪;65歲以上老年人查體工作已順利開展,截至目前我院共為3120位老年人進行了健康體檢,體檢率達95%;

  舉辦健康教育講座6次,健康教育宣傳欄更換5次,舉辦健康教育咨詢活動5次;截至目前,我院共為孕產婦查體357人次,兒童查體571人次,管理率均達98%以上;衛生監督協管工作、預防接種工作有序進行;重大婦幼衛生;重大公共衛生婦幼項目,發放葉酸112人,共計672瓶,發放住院分娩補助卡158人。

  六、開展鄉村醫生培訓工作

  針對我院轄區內鄉村醫生業務水平和知識技能參差不齊的狀況,日前組織我鎮9處社區衛生所50余人分兩批進行業務技能培訓。內容包括常見病、多發病的防治、處方的規范書寫、標準化護理流程和藥品配伍禁忌、十項基本公共衛生服務的實施方案及相關工作要求和新農合基金規范化管理。

  通過培訓進一步提升我院轄區內社區衛生醫務人員的綜合素質,為全鎮居民提供更加優質和高效的社區醫療服務。加強了對村衛生室人員合理用藥的日常監督管理,切實維護群眾用藥安全。同時使衛生室工作人員熟練掌握基本公共衛生服務的基本內容及服務流程,提高了村級衛生服務能力,推動了農村醫療衛生事業健康持續發展,滿足了廣大農村居民的醫療衛生需求。

  七、基層醫療衛生機構改革“回頭看”工作開展情況

  我院嚴格按照要求,從省招標平臺采購藥品,無網下采購藥品現象,院內及各社區衛生室藥品全部實行零差率銷售。嚴格按照人事制度規定用人,無編制外人員。根據年初制定的考核細則,我院每月對全院干部職工進行考核,并及時將考核結果在院內公示后上報局績效考核辦公室,通過考核充分調動了工作人員的積極性。

  八、創建國家中醫藥工作先進縣準備情況

  我院制定了中醫藥文化建設年活動實施方案,成立工作領導小組,并指定專人

  負責中醫藥文化建設年的信息報送工作;按照要求充分做好全國基層中醫藥先進單位評審工作和材料準備工作,及時上報市衛生局,并已按照要求準備好現場工作。

  九、醫療衛生職業精神大討論活動組織開展情況

  制定《醫療衛生職業精神大討論活動實施方案》,成立領導小組,指定專人負責信息報送工作;按照文件要求,積極組織職工參加院內醫療衛生職業精神演講比賽,制定評分標準,由院領導班子成員擔任評委,按照參賽選手的成績由低到高排序,最終確定一名同志參加市衛生局組織的比賽。

  十、安全生產及維護穩定工作

  由醫院安全維穩領導小組牽頭,不定期對全院的安全生產及穩定工作進行自查,對查出的問題,找到責任人,找出原因,立即整改,并做好自查整改記錄。近期對門診樓1樓、公共衛生服務站所有門窗全部安裝防盜網,對各個門口安裝滑動柵欄門,晚上專人負責開關及上鎖。同時前期對院內所有用電線路進行整改,排除了各種安全隱患。

  衛生院年終工作總結 篇9

  一、注重設備投入,大力提升服務水平。

  20xx年,是我院的開局之年,也是我院的發展之年,為了在天河鎮及周遍鄉鎮建立品牌、占領市場、落地生根我院在院董事會的領導下,堅持高起點、高標準、高品位的角度和占市場、打基礎、成本經營的理念:一是,大力增強設備投入,我們斥巨資引進韓國牙種植系統,日本根管治療系統,牙洗白噴沙潔牙系統,低輻射牙片X光機系統,手機抗感染消毒系統等等,持續提升服務水平;二是,堅持人性化標準,精心規劃裝修診室,我們在本院設立了三室二區,三室既特診室、口腔正畸室、綜合治療室,二區為兩個休閑候診區,其中一個以電視為主、一個以報刊為主,以適合不同人群的候診需要,使廣大群眾盡可能在舒適、優雅的環境中享受醫療服務。

  二、注重質量管理,杜絕交叉感染。

  我們的宗旨是醫療安全無小事,病人利益無小事,所以缺陷都是能夠避免的,醫療質量管理工作是我們的生命線,我們一是,成立醫療安全管理專項工作領導班子,由院一把手王中富主任兼任領導小組組長,直接全面負責全院醫療安全各項工作;二是,嚴格落實浙江省口腔感染管理標準,引進高效的手機消毒系統,同時大力增強醫療器械的清洗、消毒、滅菌和醫療廢物回收工作,切實杜絕交叉感染,保證醫療安全;三是,無痛醫療,為了減少病痛,我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥,配合認真細致的操作,結合細致的治療方案,權衡各方案之間的利弊,共同制訂治療方案,并在每

  一步都主動事先征得患者知情同意;四是,平價醫療,我們在持續增加醫療成本,持續提升醫療質量和先進設備投入的情況下,我們嚴格執行并低于省物價局非營利性醫療機構的`收費標準來收費,以最實惠的價格直接讓利于群眾,得到了群眾的一致好評。

  三、注重服務內涵,樹立優秀好口碑。

  以服務、樹口碑是我們追求的目標,在日常門診工作中,我們始終貫切以人為本的觀點,持續提升服務質量:

  我們一是,推行微笑相迎、主動問候、首問負責、出院相送的服務模式,變要我服務為我要服務;

  二是,嚴格執行五聲活動,既來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;

  三是,展開預約門診,為了節省患者的等待時間,我們在網絡上和電話熱線上都開通了預約服務,方便大家就診,患者只要在我院接受第一次檢查和治療后,都能夠根據自己的便利水準,通過各種方式預約下次就診時間;

  四是,持續健全門診部網站管理,方便廣大患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫患之間的溝通;

  五是,隨時注意診室環境清潔、幽雅、舒適,保持窗明鏡靜,并免費為候診患者及其家屬提供茶水。

  四、注重奉獻社會,積極展開社會公益活動。

  我們根據我院的特點和群眾的需要,持續團結和組織廣大員工投身社會公益事業,充分發揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神:

  一是成立了青年志愿者服務隊,以組織的形式參與社區衛生服務工作;

  二是,展開重晚情、送溫暖活動,我們定期組織優秀醫務人員到

  老人宮、各村老人公寓為廣大老人展開口腔健康檢查,并免費贈送口腔醫療藥物;

  三是,組織青年志愿者深入村莊、挨家挨戶、無償提供出訪、隨訪活動和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動;

  四是,積極參加慈善一日捐活動,我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣;

  五是,積極展開愛牙日活動在今年xx月xx日,我們組織12名醫務人員到莊泉村街頭展開以注重中老年口腔健康為主題的義診活動,現場來口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后、絡繹不絕,活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元,發放口腔宣傳資料1萬余份,得到了廣大群眾的一致好評和表揚。

  總之,回顧近一年來的工作,我院的各項工作基礎有了新的發展,措施有了新的創舉,局面有了新的突破,同時,我們也清醒地理解到,我們的工作還存有很多不足之處,在新的一年中,我們將更加努力進取、開拓奮進、求真務實地展開工作,為我院的強院建設再立新功而努力。

  衛生院年終工作總結 篇10

  在我國社會主義市場經濟條件下,隨著我國醫療衛生改革的不斷深入,從根本上解決鄉鎮衛生院的生存與發展問題顯得日趨迫切。雖然政府近年來采取多種措施鼓勵和支持鄉鎮衛生院發展,但是,由于種種因素的影響,鄉鎮衛生院的業務量下降,收入徘徊不前,收不抵支,效益低下,甚至出現倒閉和半倒閉狀態面貌最終沒有得到根本改變。如何從財務支出的角度規范鄉鎮衛生院的經濟行為,加強支出管理,從而使鄉鎮衛生院在開源增收的同時,達到節流的目的,進入良性發展軌道,河南省安陽市內黃縣衛生局對此作了有益探索,收到良好效果。

  一、概況

  河南省安陽市內黃縣是豫北一個典型的農業縣,全縣70多萬人口,90%以上的人員在農村。由于財政經費供給不足,鄉鎮衛生院資金緊張,經營困難,設備短缺,在該縣17個鄉鎮衛生院中有近一半衛生院靠血壓計、聽診器和體溫計為患者診斷疾病,相當一部分衛生院的X光機、B超、生化等診療設備年久失修,疲勞運轉。專業技術人員待遇因資金短缺無法落實,人心不穩,人員流失嚴重,人才青黃不接,在全縣17個鄉鎮衛生院523名職工中,本科生只有1名、專科生61名、中專學歷179人、高中及以下學歷231人;副高職稱2名,中級職稱15名初級職稱259人、無職稱196人。房屋因年久失修,危房面積達15%,大部分衛生院入不敷出,效益低下,多數衛生院人均月工資在200元左右,有的甚至只有幾十元。面對日益嚴峻的形勢,該縣衛生局對鄉鎮衛生院的財務管理采取一系列措施,規范衛生院的支出行為,收到了良好的效果,使全縣17個鄉鎮衛生院在20xx年底總體上實現扭虧為盈,年末實現收支結余56.2萬元,20xx年末實現收支結余年65.2萬元,20xx年末實現收支結余97.8萬元。

  二、采取的主要做法:

  1、 實行定額管理,控制公共費用支出。

  為減少鄉鎮衛生院費用支出,控制過高的醫療成本,縣衛生局針對衛生院財務管理中支出漏洞多、浪費現象嚴重等問題,對衛生院支出的公務費(辦公費、郵電費、差旅費);業務費(印刷費、水電費、取暖費、業務燃料費、交通費、培訓費、會議費等)和招待費等三項公共費用實行定額管理。明確規定:鄉鎮衛生院以上三項公共費用支出不得超過業務總收入的13%,對超出部分誰支出、誰承擔,嚴格控制衛生院公共費用支出。

  2、規范工資分配方案,增加分配的透明度。

  為增強各鄉鎮衛生院領導班子成員的事業心和責任感,努力提高其管理能力和業務水平,充分調動廣大醫務人員的工作積極性,較好的體現出每個人的勞動價值,針對衛生院工資分配中存在的種種弊端,縣衛生局制定了衛生院領導班子成員和職工工資分配方案。明確規定:衛生院領導工資由預付工資、崗位津貼和業務提成三部分組成,年終根據千分考核情況,把衛生院分成五種類型,衛生院類型不同,工資待遇不同,業務收入不同,提成比例和獎勵不同。一類衛生院院長享受檔案工資的120%,二類衛生院院長享受檔案工資的100%,三類衛生院院長享受檔案工資的90%,四類衛生院院長享受檔案工資的80%,五類衛生院院長享受檔案工資的50%;副院長和會計分別享受院長工資的80%和75%。一般職工工資的發放,按照“多勞多得”的原則,由院領導研究制定分配方案,在征求職工意見的基礎上,報衛生局批準后方可執行。防保人員的工資除每人每月執行260元預付工資外,每年年中和年末對其工作進行兩次全面考核,總分達到85分以上的為一類防保站,人員工資可按檔案工資的100%發放;總分在75——85分之間的為二類防保站,人員工資可按檔案工資的80%發放;總分在60——75分之間的為三類防保站,人員工資可按檔案工資的50%發放。除此之外,防保站長分別享受所在類型檔案工資的15%、10%和5%的崗位津貼。為避免衛生院收不抵支現象的發生,縣衛生局根據各衛生院的業務收入狀況,規定了各衛生院年終收支結余率,一般控制在5%到10%之間,為保證衛生院良性發展從資金積累上創造條件。

  3、加強財政補助和防保收入的管理,確保兩項資金合理使用。

  為保證鄉鎮衛生院財政補助和防保收入兩項資金的合理使用,防止亂花亂用,提高資金的使用效率。縣衛生局設立專用賬戶,對其實行封閉運行。明確規定:衛生院對兩項資金只有使用權,沒有管理權。財政補助收入首先用于離退休人員工資,剩余部分用于固定資產購置和房屋修繕。防保收入主要用于防保人員工資支出和防保工作的開展,不得挪作他用。這項措施的實行,為保證離退休及防保人員工資按時發放,消除離退休人員上訪等不穩定因素,穩定防保隊伍,促進防保工作的正常開展,為衛生院的進一步發展從自身環境上奠定了基礎。

  4、實行“一集中一公開”制度,嚴把財務支出關。

  為及時掌握各衛生院每月的收支情況,防止假數字、假報表現象的出現,減少非業務性開支,縣衛生局成立“一集中一公開”財務監督小組和理財小組,對衛生院的支出實行“一集中一公開”管理制度。按照“審核——批復——報銷”程序,衛生院把每月的收支票據由會計整理后,于當月25日到縣衛生局統一審核,經審核符合規定的開支單據加蓋印章,準予報銷;對違規的浪費行為給予糾正和處理。特別是三項公共費用超過規定比例的衛生院,實行零招待費和燃料費。審核結束后,在規定的期限內將衛生院本月的收支情況、院領導成員個人收入情況等內容在衛生院公開欄內公布。對于公開的內容,縣衛生局和衛生院派專人監督,嚴格審核衛生院支出,減少不合理費用的發生。

  5、加強藥品管理,杜絕藥品購銷中的不正之風。

  針對部分衛生院存在的藥品購銷中吃回扣、藥品質量無保證等不正之風,縣衛生局對藥品采購采取一系列措施,加強藥品管理。明確規定:各鄉鎮衛生院必須成立藥事管理委員會,每次購進藥品必須征求臨床醫生的'意見,由臨床醫生寫出進藥計劃,經衛生院藥事管理委員會研究審批后,至少有3人以上到證件齊全的藥品經銷單位進藥。對擅自購進藥品超出臨床用量,造成藥品過期失效的責任人,給予失效藥品金額20%的罰款,對藥房管理人員視其情況給予相應處罰。

  6、實行院長任期審計制度,防止腐敗現象發生

  為保證鄉鎮衛生院資產不流失,防止貪污、浪費等現象的發生,縣衛生局對鄉鎮衛生院院長、防保站站長實行院、站長任期內定期審計和調離審計制度。每年兩次對衛生院的固定資產增減、藥品盈虧、往來款項、收支結余等情況進行審計。發現問題及時糾正處理,對問題較大的違法違紀現象移交司法部門處理。這項措施的實施,為規范衛生院院、站長的經濟行為,有效防止腐敗現象的發生奠定了堅實的基礎。

  7、搞好年終考核,規范財務管理。

  為了進一步規范鄉鎮衛生院支出,縣衛生局嚴把年終考核關,每到年終縣衛生局都組織財會專業人員對各鄉鎮衛生院的業務收入、支出、藥品綜合差價率、收支結余、凈資產、財務制度執行等情況進行逐項考核,最后評出衛生院財務管理工作前三名,在全年的衛生工作會上進行表彰,使衛生院財務管理工作人員的事業心和責任感明顯增強,工作積極性明顯提高,為進一步規范衛生院的經濟行為,加強財務管理,促進衛生院良性發展從經濟管理上創造條件。

  三、取得的效果和體會

  1、對衛生院支出實行定額管理,控制了三項公共費用支出,降低了非業務性開支,堵塞了各種漏洞,從資金上保證了衛生院正常業務的開展,達到了增收節支的目的。據統計,20xx年該縣17所鄉鎮衛生院三項公共費用支出占業務總收入的12%,20xx年為10%,20xx年為8%。連續三年逐年下降二個百分點,減少支出72萬元,其中業務招待費支出減少32萬元,使有限的資金發揮了最大效益。

  2、規范衛生院的工資分配方案,增加了工資分配中的透明度,改變了衛生院過去那種干好干壞一個樣,干多干少一個樣的大鍋飯分配制度,體現了多勞多得、優勞優酬的分配原則,達到了公平、公正、公開的目的,充分調動了衛生院干部職工的工作積極性,為衛生院的良性發展從人力資源上創造了條件。

  3、加強對衛生院財政補助和防保收入資金的管理,使“兩項”資金合理使用,保證了離退休和防保人員的工資待遇,為維護衛生系統的穩定,促進預防保健工作的順利開展和該縣衛生事業的進一步發展發揮了重要作用。據統計,三年來該縣鄉鎮衛生院的財政補助收入除用于發放離退休人員工資外,購置救護車1輛、洗胃機、監護儀、婦科治療儀、手術器械和微機等專用設備9臺(件),修建房屋1,772平方米,安裝小型鍋爐3套,為衛生院進入良性發展軌道從硬件和自身環境上創造了條件。

  4、對衛生院支出實行“一集中一公開”管理制度,使衛生院的財務收支活動置于縣衛生行政管理部門和衛生院廣大職工的監督之下。基本上杜絕了衛生院原來存在的公款消費、亂支亂花等浪費現象的發生,達到了溝通干群關系,人人關心衛生院發展的目的。

  5、藥品采購管理制度的實施,使藥品采購人員相互牽制、相互制約、相互監督,增加了藥品采購的透明度,避免了暗箱操作,有效加強了衛生院藥品的管理,使衛生院采購的藥品在保證質量的前提下,既提高了藥品資金的周轉率,又杜絕了藥品購銷中的不正之風。

  衛生院年終工作總結 篇11

  在上級的正確領導下,防保科人員團結一致,認真對照基本公共衛生服務規范,務實開展工作。截止目前,基本完成了年初制定的計劃,現將全年工作總結如下:

  一、計劃免疫工作

  1、嚴格按照《預防接種工作規范》要求做好了計劃免疫工作,嚴格按照“三規范一意見”及國家免疫規劃程序,開展預約、通知、接種工作,做好了4.25計免宣傳周的宣傳工作;加強了流動兒童的管理;及時掌握本轄區人口變動及接種情況,按規定建立各類登記,新生兒30天建卡率達100%,國家免疫規劃疫苗接種率達95%以上。

  2、嚴格疫苗管理,疫苗領發記錄完整,做好疫苗出入庫登記、冰箱溫度登記確保了疫苗效價。

  3、按要求做好二類疫苗的宣傳、接種工作。

  4、做好了預防接種副反應的監測工作,提高業務素質,杜絕接種事故發生。

  5、及時上報了各類報表,認真完成上級下達的各項指令性任務

  二、傳染病防治工作

  1、制定了《2012年傳染病防控預案》,提前做好春季傳染病防控各項措施,加強了手足口病等傳染病的防控;確保轄區不出現疫情暴發和流行;加強了醫務人員的傳染病防治法及信息報告、各類傳染病防治知識的培訓,提高醫務人員預防、發現、及鑒別各類傳染病能力;網絡直報專職人員嚴格按照《傳染病防治法》等要求,及時直報傳染病,每月開展傳染病漏報自查,發現問題及時解決。協助上級開展傳染病流調工作。

  2、及時、準確地完成法定傳染病及公共衛生突發事件的網絡報告工作。傳染病報告率達100%,網絡直報及時率達100%。

  3、定期到各科室進行疫情監測工作,開展傳染病自查,防止漏報、遲報。

  三、結核病專項管理

  認真完成了縣CDC分配的涂陽肺結核病人數和疑似肺結核病人數。采取的措施:

  1、加強培訓提高臨床醫師發現疑似肺結核病人的能力;

  2、加強宣傳提高轄區居民對肺結核疾病的認識。

  四、積極開展院內健康教育工作。

  根據季節及疾病變換及時更換院內宣傳欄的宣傳內容,并認真作好資料的存檔。今年共轉診結核疑似病人110人,項目病人25例。衛生院結核病專職人員及鄉醫認真對項目病人開展了督導。

  五、基本公共衛生服務項目

  在上級及院委的正確領導下,務實、創新開展基本公共衛生服務管理。對10項基本公共衛生服務項目,我們的基本公共衛生服務小組,嚴格按照《基本公共衛生服務管理規范》要求,深入農村,開展建檔、慢性病管理、重性精神病管理,孕產婦管理、0-6歲兒童管理、大力開展健康教育、傳染病管理、免疫規劃工作;并在上級的指導下,務實開展了衛生監督協管工作等一系列服務管理,受到群眾的好評。

  六、婦幼兒童保健工作

  1、積極開展了孕產婦保健管理工作,規范填寫保健卡,早孕建卡率達到95%以上。完善高危孕產婦的管理,及時發現,及時管理,適時轉診,降低孕產婦死亡率。

  2、認真開展兒童體檢工作,規范管理體弱兒。開展新生兒甲狀腺功能低下和尿碘檢查工作。

  3、按時參加市保健院的例會和業務學習,認真完成各類統計報表,及時地進行了上報。

  七、一體化管理

  積極響應上級要求,推進一體化管理工作。院班子和防保科全體鄉醫,積極響應政府要求,為一體化管理順利實施打下基礎。目前,全鄉15個一體化衛生室深入貫徹落實衛生局的指示,大力宣傳基本藥物制度,嚴格實行藥品0差率銷售,致力于為群眾打造安全可靠、公平可及、優質經濟的醫療環境而努力。

  八、認真完成了上級下達的其他任務指標。

  一、基本公共衛生服務項目開展落實情況

  (一)、居民健康檔案工作

  一是爭取領導重視,搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作,我院多次向辦事處居會等基層管理組織單位進行協調與溝通,得到黨委政府的大力支持,分管領導親自組織召開協調會,親自安排部署,使居委會對居民健康檔案工作十分重視,每個轄區都安排專人負責協助建檔工作。

  二是加強組織領導,落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行,我站專門成立了由站長任組長的居民健康檔案工作領導小組,加強整個街道居民健康檔案工作組織領導,制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。

  三、是加大宣傳力度,提高居民主動建檔意識。為提高我轄區居民主動參與建檔意識,我站大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社區居民了解居民健康檔案,積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

  四、加強人員培訓,強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成,我站對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業務培訓,讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性,熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

  截止20xx年11月底,我站共為七社區居民建立家庭健康檔案紙質檔案3974份,并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。

  (二)、老年人健康管理工作

  根據《包頭市20xx年基本公共衛生服務老年人健康管理項目工作方案》及區衛生局要求,我院開展了老年人健康管理服務項目。

  一、結合建立居民健康檔案對我街道65歲及以上老年人進行登記管理,并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試,并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

  二、開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理;對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪,并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。

  (三)、慢性病管理工作

  1、高血壓患者管理

  一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓;居民診療過程測血壓;健康體檢測血壓;和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。

  二是對確診的高血壓患者進行登記管理,并提供面對面隨訪,每次隨訪詢問病情、測量血壓,對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

  三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢(含一般體格檢查和隨機血糖測試)。

  2、2型糖尿病患者管理

  一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖;建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。

  二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理,并提供面對面隨訪,每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查,對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

  三是對已經登記管理的.2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢(含一般體格檢查和空腹血糖測試)。

  (四)、健康教育工作

  一是嚴格按照健康教育服務規范要求,認真貫徹落實區衛生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式,針對重點人群、重點疾病和我蘇木主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。

  (五)、傳染病報告與處理工作

  一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求,建立健全了傳染病報告管理制度。

  二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓;采取多種形式對我街道社區居民進行傳染病防制知識的宣傳教育,提高了社區居民傳染病防制知識的知曉率。

  三是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》要求嚴格執行傳染病報告制度。

  二、基本公共衛生服務項目工作中存在的困難

  20xx年基本公共衛生服務項目工作雖然取得了一定的成效,但也存在如下困難:

  (一)、基本公共衛生服務項目資金投入不足,制約了基本衛生服務的發展。

  (二)、人才缺乏,全科醫師人員不足,影響了基本公共衛生服務項目的開展進度。

  (三)、缺乏有效的激勵機制,降低了社區衛生服務機構工作人員工作熱情。

  (四)、居民基本衛生服務認識存有距離,上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

  三、下步工作打算

  (一)、爭取地方政府支持,強化職能,加大基本公共衛生服務項目資金投入。

  (二)、加大宣傳力度,認真開展基本公共衛生服務項目工作,通過宣傳—吸引—再宣傳,以逐步改變社區居民的陳舊觀念,促使其自愿參與到社區衛生服務中來。

  (三)、加強專業技術隊伍建設,提高基本公共衛生服務水平。

  (四)、配套合理的激勵機制,提高工作人員工作熱情。

  (五)、落實各項服務規范、強化各項規章制度,推動基本公共衛生服務項目可持續健康發展。

  在衛生局和上級各部門的督促和指導下,我站全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神,不斷的創新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。

  衛生院年終工作總結 篇12

  20xx年我院防保工作在縣衛生局、縣疾控中心的正確領導下,在我院的高度重視下,在村級醫生的努力配合下,把疾病預防控制工作作為我院全年工作的重點,將百姓的健康放在首位,工作細致入微,取得了一定的成效。我們的具體做法:

  一、強化領導,明確職責,健全管理制度

  開展和做好疾病預防控制工作,關系著人民群眾身體健康,關系著人民群眾生命安全,我院一直以來都把疾病預防控制工作作為我院工作的重中之重,全力以赴做好此項工作。

  我們深知強有力的領導組織是做好各項工作的前提和保障,為扎實開展好我鎮的疾病防控工作,我院專門成立了領導小組。每月的防疫醫生例會主管院長都會參加,并由主管院長對本月重點工作及存在問題的進行通報,我院同時負責對所有衛生防疫工作相對滯后的村屯進行整改。只有我院領導組織重視了,防疫醫生才會重視,才會使衛生防疫工作不留死角的全面推進。

  二、進一步規范和落實各項規章制度

  我院將《傳染病報告制度》、《預防接種證的管理制度》、《預防接種實施管理制度》、《傳染病管理制度》、《預防接種的告知制度》等,各項組織制度懸掛上墻,使各項工作都有章可循。

  三、堅持每月例會制度,加強村級培訓,提高基層素質

  疾控工作的“例會制度”是上傳下達的重要環節,是橫向交流的重要平臺。健全的培訓工作是做好各項防疫工作的堅實基礎和前提條件。通過例會傳達上級的文件精神以及疾控中心的工作安排,收集村級上報的信息,充分發揮二級網的承上啟下的作用;我鎮各村衛生防疫員的知識起點各異,知識結構參差不齊,年齡偏差很大,總體素質相差甚遠。為此,我們因地制宜,既要達到培訓目的,確保學習效果,又須活躍會議氣氛,避免內容枯燥,這就要求我們的會議培訓必須多姿多彩。比如,整體的黑板授課,課前課后有試卷,座談,個性交流,相互探討,一對一的單獨講解等,通過形式多樣的學習,使各村醫防疫知識面得到進一步的更新,以便適應廣大人民群眾越來越高的健康需求。

  為加強村級防保人員能力建設,我院在堅持每月例會的同時,還根據縣疾控中心的重點工作安排,積極開展各項專題集中培訓,重點培訓公共衛生服務知識:如居民健康檔案的建立、健康教育、預防接種基本知識、資料的.管理、計免監測、新生兒乙肝疫苗和卡介苗接種以及預防接種異常反應和接種事故的處理,使我鎮村級防疫醫生及時掌握更多的新知識,適應時代的需要,適應工作需要。

  四、加強監督、檢查和督導工作力度

  衛生防病工作是一項非常嚴密細致、循序漸進的工作,靠“年底突擊”是無法完成各項任務指標的,只有保證督導檢查的次數,才能切實搞好我鎮的疾控工作。為此,我院在資金緊張的情況下積極組織人力,每季度對各村衛生所的防病工作進行監督檢查并狠抓工作的落實。對督導發現的問題,及時提出整改意見,定期對整改的村屯進行二次督導,對二次督導仍達不到要求的單位,在每月例會時均予以通報批評。不定期的對我鎮疾控薄弱村屯進行重點督導。經常督促各接種點按時上報資料,要求圖表及時上墻,資料收集完整和整齊。我們都能認真檢查表簿卡,核實數據,并幫助他們規范軟件材料,逐門逐戶的進行走訪,進行質控,確保數據的真實可靠,為上級業務部門提供更科學準確的數據。

  五、措施得力、宣傳到位

  提高群眾對計免和傳染病相關知識的了解,得到社會各界更多的支持與配合,是做好防疫工作的一個重要環節。為此,我院一直把宣傳教育做為一項重要工作來抓。

  利用疾控中心發放的《疾病預防控制簡訊》和宣傳單、黑板報等多種形式進行宣傳;村級防疫醫生還利用村廣播進行宣傳,重點介紹流行病防治以及預防保健知識,收到了很好的效果,通過宣傳使廣大群眾提高預防保健意識。提高社會知曉率和預防能力。

  一年來,開展對各種知識宣傳活動共 6次,共發放各種宣傳資料1000余份,接受群眾咨詢 600余人次。增強了全鎮廣大人民群眾的健康意識,使他們掌握了一些疾病預防知識,提高了全社會參與疾病預防控制的積極性。

  六、依靠基層,提高整體工作水平。

  村衛生所是“三網”的網底,其工作質量的好壞直接影響我鎮整體衛生防病工作。我鎮村衛生所的具體做法是:1、積極參加每月例會,對衛生院部署的工作積極落實,2、每月對轄區兒童進行主動搜索,確保每名適齡兒童都能及時有效接種疫苗。3、認真填寫、核對各種表、簿、卡、冊,4、嚴格按照《預防接種技術規范》進行接種疫苗,做到安全接種,5、加強傳染病管理,主動搜索并及時報告。6、充分利用村級衛生所這一服務平臺把流動兒童管理工作落實到實處,村級防疫醫生分片包干,使他們明確各自職責。落實流動兒童主動搜索制度,定期由防疫醫生在隨訪時主動搜索各自轄區流動兒童,掌握他們的基本情況,衛生院防保工作人員也將掌握的流動兒童及時反饋給村級防疫醫生,形成互動。此項工作的開展能及時發現新增的流動兒童,并能及時消除免疫“空白點”。今年開展的脊灰強化免疫,我們也是采用責任醫生挨家挨戶上門主動搜索方式,調查、摸底、登記、確保不漏到一名適齡兒童,全面完成了此項任務。

  通過以上做法,我鎮衛生防病工作取得了較好的效果

  一是計免工作穩步推進。20xx年我院繼續嚴格兒童計劃免疫的冷鏈運轉工作。做到了兒童國家擴大免疫規劃疫苗免費接種覆蓋率達100%,卡證符合率100%,新生兒乙肝疫苗接種率達100%,按時認真上報了各類報表。在強化免疫方面較好的完成了麻疹疫苗和脊髓灰質炎疫苗強化免疫工作:麻疹疫苗強化人數2841人,脊髓灰質炎疫苗強化人數第一輪2213人,第二輪2367人。

  我院根據縣疾控中心文件要求,對全鄉0-15歲兒童進行了乙肝疫苗查漏補種工作,通過精心組織、認真安排,對94年—2001年乙肝疫苗漏種兒童進行了補種,此次補種乙肝疫苗工作將有效控制我鄉乙肝的發病率。

  二是重點傳染病防控取得新突破。在5月份我縣出現麻疹流行,在社會上引起恐慌,我院迅速制定麻疹應急防控預案,在政府支持下和學校的配合下,充分發揮鄉鎮公共衛生管理員和村防疫醫生作用,采取有效措施積極應對,控制了麻疹疫情的蔓延。

  9月份針對我省出現炭疽病確診病例,我院在鄉村醫生培訓中專門增設了一堂炭疽病防治知識講座,使鄉村醫生較好的掌握了炭疽病防治常識。要求每一個醫務人員均能夠掌握相關防治知識并做好宣傳教育工作,要求在日常的工作中,大力宣傳防病知識,在疫情來臨時,能夠消除恐懼心理,真正做到防患于未然。

  在結核病防控方面,我們要求各村加大對肺結核病人的主動搜索,對于網絡直報疑似病人及時追蹤到位,肺結核病人管理對初治和復治涂陽肺結核病人采用全程督導管理,對涂陰肺結核病人采用強化期督導。

  彈指揮間,我院基層衛生管理工作已逐步成熟,隨著工作經驗的日益豐厚,業務能力也逐步提升,我鎮的疾病預防控制工作能取得第一名的好成績,這也是對我們辛勤工作的一種肯定。我堅信:在各級領導的重視和支持下,在全鎮衛生工作者積極進取和不懈努力下,在各位兄弟單位的支持和幫助下,我院今后的疾病預防控制工作一定會再上一個新臺階!

  謝謝大家!

  衛生院年終工作總結 篇13

  一、指導思想和工作目標

  指導思想:以黨的十六屆五中全會精神為指導,堅持以人為本,全面落實科學發展觀,發揮政府引導和市場調節作用,優化農村衛生資源配置,強化農村衛生服務體系建設,完善功能,提高服務水平,全面落實初級衛生保健發展綱要,協調城鄉衛生事業發展,促進農民健康水平的提高。

  工作目標:到20xx年,基本建立符合我縣農村經濟社會發展水平和農民健康需求的農村衛生服務體系,建立基本設施齊全的農村衛生服務網絡,建立具有較高專業素質的農村衛生服務隊伍,建立精干高效的農村衛生管理體制,建立新型農村合作醫療制度和醫療救助制度,使農民人人享有初級衛生保健,主要健康指標達到全省平均水平。

  二、組織領導

  鄉鎮衛生院體制調整工作在縣委、縣政府領導下,由縣鄉鎮衛生院體制調整工作領導組負責組織實施,領導組辦公室設在縣衛生局。根據工作需要成立專門工作小組,具體處理相關事務。

  三、實施內容

  (一)調整鄉鎮衛生院設置

  全縣設中心衛生院2所,即:宏村中心衛生院、美溪中心衛生院;設鄉鎮衛生院6所,即X鄉衛生院。

  撤消X鄉衛生院,其職能分別由宏村中心衛生院、X鎮衛生院負責。

  X鎮衛生院掛社區衛生服務中心牌子。

  (二)明確鄉鎮衛生院主要職責

  以公共衛生為主,綜合提供預防、保健和基本醫療等服務,受縣衛生局委托承擔公共衛生管理職能。鄉鎮衛生院要重點加強產科、兒科、急診、急救等服務功能,改進服務方式;深入農村、社區、家庭、學校,提供預防保健和基本醫療服務。中心衛生院是一定區域范圍內的預防保健、醫療技術指導中心,除具有鄉鎮衛生院的職能外,還承擔協助縣級衛生機構開展對鄉鎮衛生院技術指導的工作職責。

  (三)明確鄉鎮衛生院的人員編制管理

  鄉鎮衛生院的人員編制按照"精簡、統一、效能"原則,以管轄區域面積、服務人口、工作項目和經濟發展狀況等因素分類核定。全縣8所鄉鎮衛生院核定總編制75名。全縣鄉鎮衛生院的人員編制實行統一管理,即縣編辦、財政局、衛生局根據鄉鎮人口現狀和鄉鎮衛生院的實際,按照從嚴、從緊的原則,在總編制數內,核定并調整各鄉鎮衛生院的編制。鄉鎮衛生院超編人員在三年內逐步分流。

  深化人事制度改革。鄉鎮衛生院要建立和完善院長負責和任期目標管理制度。鄉鎮衛生院院長由縣衛生局在衛生系統內擇優招聘。建立鄉鎮衛生院全員聘用制,做到因事設崗,按照崗位設置和執業資格準入的`要求,以及公開、平等、擇優的原則,實行工作人員競爭上崗、末位待崗制度。鄉鎮衛生院因工作需要招聘技術人員,經上級衛生部門批準同意后,由縣人事局、衛生局統一組織,公開招聘,考試考核后擇優聘用。嚴禁非衛生技術人員進入衛生技術崗位。

  (四)鄉鎮衛生院的經費預算形式和經費管理

  1、經費預算與補助

  (1)鄉鎮衛生院開展基本醫療服務所需經費,在不新增財政負擔前提下,原則上由縣財政按照定額補助標準列入預算,不足部分通過醫療服務收入彌補。

  (2)鄉鎮衛生院離退休人員的離退休費從20xx年元月起由縣財政承擔,在職人員基本工資按現有差額補助標準不變。

  (3)鄉鎮人民政府要對轄區內衛生工作給予關心、支持,特別在用地、用工、治安和資金等方面予以支持。

  2、經費管理

  建立縣鄉醫療衛生單位統一的財務管理體制,在縣會計核算中心下設衛生經費結算分中心,分中心設在縣衛生局,負責全縣鄉鎮衛生院財務管理。分中心與衛生局計劃財務科合署辦公。

  撤銷鄉鎮衛生院在金融機構開設的所有帳戶。鄉鎮衛生院按規定統一開設"收入待解戶",縣衛生經費結算分中心開設"支出帳戶",鄉鎮衛生院以院為單位實行獨立核算、報帳制管理。按單位規模大小確定備用額數。

  3、債權債務及資產處理

  鄉鎮衛生院原債權歸調整后所屬鄉鎮衛生院所有,屬經營和開展衛生業務及添置設備等造成的債務所調整后所屬鄉鎮衛生院承擔。鄉鎮衛生院資產在清理核實基礎上,認真做好產權登記工作,其資產并入調整后所屬鄉鎮衛生院帳目。

  (五)實施步驟

  鄉鎮衛生院體制調整分三個階段進行。

  (一)啟動階段(20xx年9月初至9月中旬)

  凍結鄉鎮衛生院帳戶、清產核資;成立相應組織,召開動員會議,統一思想;廣泛宣傳鄉鎮衛生院體制調整的必要性、調整方案和要求;制訂鄉鎮衛生院體制調整相關配套文件。

  (二)實施階段(20xx年9月中旬至X月底)

  成立"黟縣會計結算中心衛生結算分中心",確認鄉鎮衛生院債權債務和國有資產產權登記;人員、業務、經費、資產歸縣衛生局管理。

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