初入職場的新人有哪些注意事項

　　初入職場新人的注意事項

　　1、組織能力

　　組織能力是十分重要的，許多部門需要再物資供應、工作程序、貿易往來，以及財政機遇等諸多方面予以組織或重新組織。

　　2、具有說服他人的能力

　　一個有成效的工作人員應當善于向他人介紹自己所掌握的信息，表述清楚自己的思想觀念，使人能理解并支持某一特殊見解。

　　3、具有良好的溝通能力

　　能夠細心地聽取他人的意見，能夠用平和的語言對事物做出準確描述，這些將具有不可估量的價值。

　　4、善于學習

　　這一點比上述的每一項都重要。學習能使人增長才干，更好地協助公司達到其所期企望的目的。新員工學到的知識很有限，必須在實踐中不斷地學習多方面的知識，才能適應需要。

　　5、禮儀舉止

　　在人們眼中已經成為判斷一個人品格優劣的標準。禮儀舉止是一個人品德修養的外在體現，不了解你的人往往會通過你表現的禮貌舉止來評判你的人格。

　　初入職場的注意事項

　　1.正確的評估自己，千萬別再作白日夢

　　2.別都看著別人好，因為別人還看著你好呢

　　3.興趣不等于事業，不要輕易的跨圈子，跳槽

　　4.聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點到即止

　　5.只能相信自己，職場不是過家家，沒有你的親人

　　6.剛進公司一定低調，切不可成為眾人“焦點”

　　7.別輕易的抱怨，說出話來就要達到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

　　8.不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關系，即使你心里再不屑

　　9.領導就是領導，再親熱也不代表能“稱兄道弟”

　　10.30歲之前要明白“我未來想干什么”“積攢實力掙30以后的錢”

　　11.30之前該花的錢要花，攢不下來

　　12.當官不打送禮的

　　13.別想背靠好幾個大樹，那就等于一個都沒靠

　　14.找一個“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上

　　15.沒有領導能當一輩子，所以不要不把別的領導放在眼里，這樣猜留有余地

　　16.沒有一個傻子，你別覺得自己能“陰”誰一把，大多數的時候都是別人“懶的搭理”你

　　17.對領導只能說好話，要你提意見，8分褒2分疑，千萬別覺得領導給你提意見的機會，不然你可能不會有再提意見的機會

　　18.寧可讓人把你當傻子，別讓人把你當“人精”

　　19.什么位置就干什么位置的事，千萬別想當然的做主

　　20.永遠要多請示領導，即使他都讓你請示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出它的不笨

　　初入職場的新人要注意的事

　　成功的職業生涯規劃對于職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮斗的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值并使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。

　　由于工作壓力、工作環境、人際關系、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之后就會放棄進一步的努力。然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對于畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現并創造價值。

　　常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致于常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事了解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。

　　但是表現自己并不等于凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大于你付出的。

　　如今的職場人群，“跳槽”之聲，不絕于耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那只職場里面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什么職業資本都沒有，導致最后連跳的實力都沒了。

　　適當的跳槽是一種學習的過程，有利于征服新的領域，拓寬自己的能力，每一個新的領域對個體來說都是一種挑戰。只有把握好準則，薪水才會越跳越高，發展才會越跳越好。

　　工作能力多么強，人際關系對于你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關系可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關系其實并不復雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭、傳聲筒，流言止于我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關系。

　　相信無論是剛剛踏入職場的新人還是已在職場打拼多年的職場精英，都會對職場生存法則有著自己的想法。不錯，職場生存，如何言談舉止都有著巧妙精辟的規則。舉手投足間，你給別人的印象可能都會關乎你的職場前景。職場前景光明與否，生存法則至關重要。