工會經費使用情況報告（精選13篇）
在日常生活和工作中，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的工會經費使用情況報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會經費使用情況報告 1
根據局領導的統一安排，審計股組織全體人員，下到聯系學校,采取“聽匯報、與校長教師座談、查看財務相關資料”等方式，對學校的教育經費使用管理情況進行了調研，現將調研情況報告如下：
一、主要做法
20xx年以來，全縣中小學落實農村義務教育經費保障機制改革，工作扎實推進并取得了初步成效。主要體現在以下幾個方面：
1、縣教育核算中心建設、運行情況良好
按照教育局安排要求，縣教育核算中心于20xx年成立以來，學校的財務收支實行報賬制，推進了財務管理網絡化、制度化、規范化建設。
⑴收費管理。每季開學，由局、學校、教師之間，層層簽訂責任狀，每學期初組織各校校長和有關人員學習應知應會卡、中小學收費管理制度和上級有關收費文件精神，對收費標準實行張榜公布,禁觸收費這根高壓線，確保不出現亂收費現象。
⑵預算規劃。每年年初，按照預算要求和標準,教育局組織各校財務人員根據各自的教師.學生等情況進行全額預算,局、各單位各學校根據預算情況安排資金，并合理安排建設及辦公用款規劃，同時分期分批的撥付到和校,做到了不截流，不拖欠。
(3)審核報帳。學期初由教育核算中心根據單位大小情況借用一定數量的備用金，確保學校教育教學正常開展，確保大額資金不外流.按照財務收支管理規定，各單位每月將學校的收支票據到中心進行審核，不合格的條據不予報銷，審核合格的票據入帳，有效的杜絕了違規票據,加強了財務管理。
(4)貧困寄宿生生活補助費認定發放程序。貧困寄宿生資助工作嚴格按照評審、公示、擬定、再公示、發放、簽名等程序，建立檔案資料，由局和學校分別存檔。
2、合理使用管理好農村中小學公用經費
⑴中小學公用經費全額劃撥。在撥付過程中不挪用、擠占、截留農村中小學公用經費，要求學校使用過程中做到不用于人員經費、基本建設投資、償還債務等方面的開支。
⑵各學校按照輕重緩急、統籌兼顧的原則，既保證開展日常教育教學活動所需的基本開支，又適當安排促進學生全面發展所需的活動經費開支。加強實物消耗核算，建立規范的經費、實物管理程序，厲行節約，提高經費使用效益。對公用經費政府采購的物品和學校根據教學需要自行采購的物品加強使用管理。要求學校建立物品采購登記臺賬，建立健全物品驗收、進出庫、保管、領用制度，明確責任，將公用經費使用情況定期在校內外公布，接受師生和群眾的.監督。
3、規范使用管理好中小學修建工程及其他專項資金
中小學校修建工程，嚴格按照國家有關法規和工程規范，組織工程管理和質量監督，責任到人，對工程質量負終身責任。嚴格“工程”質量管理和資金管理，確保項目建設進度和質量。其他專項資金堅持專款專用,確保專項經費全額用于項目建設,對專項資金實行集中支付、封閉運行，嚴禁擠占、挪用“工程”專款。主動接受財政、審計、教育等有關部門的監督檢查和專項審計。實行項目公示、工程預算和竣工決算審計制度，嚴格控制支出，提高資金使用效益。
二、存在的主要問題
1、公用經費有用于吃喝招待和發放教師的個人津貼、補助、福利等
自20xx年全縣落實農村義務教育經費保障機制改革以來，公用經費撥付到學校，據不完全了解，除按政策規定用于正常開支之外，也有用于吃喝招待和教師津貼、福利等占有一定的比例，這是新機制政策所不允許的。
2、住宿費的取消給學校的正常運轉帶來了一定的困難
按農村義務教育階段的住宿生不再收取住宿費政策要求，自20xx年取消住宿費后學校普偏反映，住宿生的住宿設備添置、小型維修、水電費等開支無具體的資金來源，學校也無法墊付此筆開支，給學校的教育教學帶來了一定的影響。
三、幾點建議
1、嚴格按照有關政策，認真執行公用經費的使用范圍，使學校的經費管理更加科學，規范。
2、進一步加大轉移支付力度和財政投入，切實解決高中學校的債務問題。
3、上級部門應對取消的住宿費按比例安排一定的資金給予補充，維護學校的正常運轉。
工會經費使用情況報告 2
第五屆工會委員會自成立以來，對各項經費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經費開支的有關規定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的.經費、辦公室對各項活動給予的經費補助、房屋出租以及銀行存款利息等收入進行了規范管理，工會經費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關于經費的使用相關要求范圍內開支。工會財務收入方面設會費收入、撥交經費收入、行政補助收入、其他收入（房屋出租）、銀行利息收入等會計科目。在經費支出方面，設有：會員活動費、職工活動費、工會業務費、其它支出等科目，會員活動費包括文體活動各項開支、職工活動費主要是節假日補；工會業務費包括探望住院職工、購支票、發票、繳稅單據、新年慰問困難職工、捐款等雜費支出；其它支出主要是上繳營業稅、教育附加稅、城建稅、所得稅、房產稅、印花稅、土地使用稅金等。現就20xx年6月至20xx年本屆工會委員會經費收支情況分年度報告如下：
一、20xx年經費收支
本屆工會委員會財務經費接轉20xx年結余27267.22元，收入方面主要有行政補助收入、房租收入，全年收入合計：52922.74元；支出情況主要用于工會會員參加省民委
組織的迎新春活動，我單位工會組織到富民明熙苑山莊文體活動和元旦節補助；職工福利方面，主要是春節、三八、和國慶節補助；其它支出包括上繳營業稅、附加稅、所得稅、房產稅等，全年支出合計73273.56元，經費接轉上屆工會委員會經費結余27267.22元。年終經費結余6916.4元。
二、20xx年經費收支情況
收入方面主要有會費、行政補助、房租三個科目，全年收入合計63659.63元，這一年行政活動補助、經費補助達30000元，有力地支持了工會活動。支出方面主要是用于會員參加省民委組織的春節聯歡節目排演、健美操比賽、職工運動會等運動用品、餐費，合計達28087.9元；職工福利方面，主要開支在春節慰問、三八節等方面；其它支出包括捐款3000元，上繳營業稅、附加稅、所得稅、房產稅等。全年支出合計40818.14元，與上年經費結余相抵，年終滾存經費有29757.89元
三、20xx年經費收支
本年度收入方面大的主要是撥交經費、行政補助、房租等，全年收入合計50770.13元。支出方面主要是會員參加省民委組織的春節聯歡、運動會開支，合計有11456.9元；職工福利方面，主要開支在元旦節、春節慰問、三八節、中秋節、國慶節補助；其它支出包括上繳營業稅、附加稅、所得稅、房產稅等等，全年支出合計53952.23元，與上年經費結余相抵，年終結算經費結余：26575.79元。
四、20xx年（截止8月）經費收支情況
截止8月，收入方面主要是會費收入、撥交經費收入、行政補助收入，1至8月收入合計：17000.26元。支出方面，主要是用于職工春節、三八節、五一節補助，達24255元；1至8月支出合計：37374.84（含20xx年一、二季度上解經費9592.84）元，與20xx年經費結余相抵，經費結余合計6201.21元。
以上經費使用情況本屆工會委員會已報經費審查委員會審核，對報告中經費開支有不清楚的地方，各位會員可與經費審查委員會咨詢，本屆工會委員會各年度經費開支均存有賬目、憑證、票據，提供查詢。
匯報完畢，謝謝大家！
工會經費使用情況報告 3
一、基本情況
xxx工會20xx年初有會員xx名，其中在冊在編xx人，其他會員xx人。有委員xx名（其中主席1人）
二、20xx年預算收入共xxx元。
1、動用結余xxx元（即20xx年期末滾存結余）。
2、會費收入xxx元,單位職工人數xxx人，以20xx年1月份基本工資為基數計工會會員會費收入。
3、撥繳經費收入xxx元，以20xx年1月份職工工資為基數，20xx年職工總額xxx元，按職工工資總額的2%的`60%計入撥繳經費收入，即xxx元。
4、行政補助收入xxx元。xx名會員，按每人xx元補助，共補助xx元。
5、其他收入xxx元，以上年度銀行存款利息基礎預算。
二、20xx年預算支出共xxx元。
1.職工活動經費開支xxx元。
（1）開展職工春秋游活動。按照人均xxx元預算，主要用于活動場地、租車、在外用餐等。xxx人xxxx元xxxx次=xxx元。
（2）開展一次職工文體比賽活動。按照人均xxx元預算，主要用于活動場地、活動開展、獎勵支出等。按人均xxx元購買服裝。xxx人xxxx元=xxx元。
（3）開展一次職工素質提升培訓活動。按照人均xxx元預算，主要用于活動場地、活動開展、聘請教師、獎勵支出。xxx人xxxx元=xxx元。
（4）為職工全年團購4場教育影片電影票。xxx人xxxx元xxxx次=xxx0元。
2.職工集體福利經費開支xxx元
（1）職工會員逢年過節福利，按照春節人均不超過500元，其它法定節日人均不超過200元，會員生日發放不超過300元的生日蛋糕等慰問品的規定預算。xxx人xxxx元=xxx元。
（2）職工醫療互助。按女職工人均xxx元繳納住院醫療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個項目，男職工人均xxx元繳納住院醫療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個項目。xxx人xxxx元+xxx人xxxx元=xxx元。
（3）職工會員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權和職工會員及其直系親屬去世等符合政策的慰問費xxx元。
3.機關工會其他業務支出xxx元
用于機關工會在召開會議及專項業務方面產生的費用，全年預計xxx元。
三、結余情況
本年收入合計xxx元（其中動用結余xxx元，不含行政補助收入）-本年支出合計xxx元，累計赤字xxx元。按照《關于基層工會經費管理使用中有關問題的解答》（銅總工通〔20xx〕2號）文件，申請行政補助工會經費xxx元，本年預算累計結余xxx元。
工會經費使用情況報告 4
河南建筑職業技術學院工會經費審查委員會（以下簡稱經審委員會），對20xx年工會各項經費的收支與使用進行了內部審查，審查情況如下：
一、20xx年學校工會經費收支情況
經審定，20xx年總收入為84.53萬元，其中：撥交經費收入80.48萬元；會費收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。
20xx年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經費支出11.36萬元；職工活動費支出12.65萬元；維權支出5.96萬元；工會業務費（含辦公及職代會代表證制作等）支出0.19萬元；過節職工福利費支出57.52萬元。
截至20xx年底，當年經費結余為3.15萬元，加上年初經費結余43.68萬元，累計經費結余為40.53萬元。
二、對學院工會財務工作審查的情況
經審委員會對學校工會財務工作進行了認真審查，認為:20xx年度學校工會在校黨委的大力支持下，經費的收繳任務按時完成，在經費使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。工會經費的提取、收繳和支出符合《工會財務制度》及上級工會和學校工會的.相關規定，在經費使用過程中遵循量入為出、勤儉節約、講究實效、略有節余的原則，使有限的經費發揮較大的作用。工會財務工作嚴格執行各項財經政策、法規，經費收繳及時，
各項支出嚴格控制在預算范圍內，同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
三、對今后工會財務工作的建議
工會財務工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進，適應社會發展的需要，進一步收好、管好、用好工會經費，努力為工會工作大局和職工會員服務，為工會履行基本職責提供堅實的物質基礎。認真做好預算編制，嚴格按照經費使用范圍和標準合理使用經費，保證工會工作正常有序開展。
工會經費使用情況報告 5
近期，我們根據上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務收支使用情況進行了集中調研，具體情況如下：
一、總體情況
一是獨立建帳工會財務管理相對規范。在調研的xx家單位中，有x家機關事業單位和x家企業工會是獨立建帳的，企業工會建帳的以上市企業、規模企業居多。這類企業工會財務帳冊由工會專人單獨管理，財務收支由工會主席把關會組織到富民明熙苑山莊文體活動和元旦節補助；職工福利方面，主要是春節、三八、和國慶節補助；其它支出包括上繳營業稅、附加稅、所得稅、房產稅等，全年支出合計73273.56元，經費接轉上屆工會委員會經費結余27267.22元。年終經費結余6916.4元。
二、20xx年經費收支情況
收入方面主要有會費、行政補助、房租三個科目，全年收入合計63659.63元，這一年行政活動補助、經費補助達30000元，有力地支持了工會活動 。支出方面主要是用于會員參加省民委組織的'春節聯歡節目排演、健美操比賽、職工運動會等運動用品、餐費，合計達28087.9元；職工福利方面，主要開支在春節慰問、三八節等方面；其它支出包括捐款3000元，上繳營業稅、附加稅、所得稅、房產稅等。全年支出合計40818.14元，與上年經費結余相抵，年終滾存經費有29757.89元
三、20xx年經費收支
本年度收入方面大的主要是撥交經費、行政補助、房租等，全年收入合計50770.13元 。支出方面主要是會員參加省民委組織的春節聯歡、運動會開支，合計有11456.9元；職工福利方面，主要開支在元旦節、春節慰問、三八節、中秋節、國慶節補助；其它支出包括上繳營業稅、附加稅、所得稅、房產稅等等，全年支出合計53952.23元，與上年經費結余相抵，年終結算經費結余：26575.79元。
四、20xx年（截止8月）經費收支情況
截止8月，收入方面主要是會費收入、撥交經費收入、行政補助收入，1 至8 月收入合計：17000.26元。支出方面，主要是用于職工春節、三八節、五一節補助，達24255元；1至8月支出合計：37374.84（含20xx年一、二季度上解經費9592.84）元，與20xx年經費結余相抵，經費結余合計6201.21元。
以上經費使用情況本屆工會委員會已報經費審查委員會審核，對報告中經費開支有不清楚的地方，各位會員可與經費審查委員會咨詢，本屆工會委員會各年度經費開支均存有賬目、憑證、票據，提供查詢。
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工會經費使用情況報告 6
為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規范工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，現根據xx縣總工會《關于對基層工會經費使用管理情況專項督查的工作方案》文件精神，結合實際情況，我局對20xx年工會經費使用管理情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
我局領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了全國總工會下發的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》、《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》和xx縣總工會關于轉發xx市總工會《關于轉發〈xx省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）的通知〉的通知》，結合實際深入解讀《基層工會經費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領導小組，由工會主席任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經費收支情況。
20xx年我局工會人員共計xx人，按xx元/人的標準，共計提取xxx元工會經費。
20xx年我局工會經費共計支出xx元。春節發放米、油等節日慰問品xx元，端午節發放米、油等節日慰問品xx元，中秋節發放米、油等節日慰問品xx元，為職工開展生日慰問xx元，開展工會活動支出xx元。
2、工會經費使用管理情況。
我局在工會經費使用管理過程中，嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年未出現超標開展工會活動的'情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。
三、自查發現的問題
1、20xx年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導致工會帳戶至今未能設立，為更好地管理工會經費，根據縣有關部門要求，在經費帳目下設立了工會經費核算子目。
四、下一步工作打算
通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
工會經費使用情況報告 7
“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續，根本方法是統籌兼顧。”工會經審工作人員必須深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，緊緊把握科學發展觀體系的幾個重點，緊密結合工會經費審查工作實際，深入貫徹科學發展觀，不斷推動工會經費審查工作的創新發展。
一、堅持發展為第一要義的科學發展觀，要求工會經費審查工作必須自覺服從和服務于工會工作的創新發展
工會經費審查工作是工會工作的重要組成部分，貫徹落實科學發展觀，首要的就是要在工會經費審查工作中牢固樹立發展是第一要義的思想，找準服務科學發展、服務工會工作的著力點和切入點，把握發展規律，創新發展理念，破解發展難題，提高工會經費審查工作的質量和水平，努力推動工會全局工作和工會經費收繳工作又好又快發展。工會經審工作圍繞中心，服務大局認真履行經費審查監督職能，取得了顯著成效，在工會全局工作中發揮了重要作用。但是，工會經費審查工作與新形勢新任務的要求相比還有一定的差距，還存在一些影響和制約工會經費審查工作服務科學發展、服務工會全局工作的體制機制障礙。我們必須站在工會全局工作的高度，把經費審查工作放到工會工作的全局中去認識、去謀劃、去把握，采取有效措施，強化工會經費審查工作，使經費審查工作與經費收繳工作、工會全局工作同步加強、同步推進、同步發展。
一是要圍繞收好、管好、用好工會經費的總要求，主動監督服務工會財務工作，通過以審促收，把該收的經費收上來，促進工會經費穩步增長，壯大工會經濟實力，為工會全局工作的開展提供堅實的物質基礎。二是要認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，按照經費審查委員會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉的原則，建立健全基層工會經審組織，重視經審人員的選配，并配備專職經審干部，使工會經費審查工作的組織建設與工會工作的發展相適應。三是要解放思想，進一步創新工會經審工作理論和工作理念。要認真分析工會經費審計工作面臨的新形勢和新任務，圍繞工會經費審查工作遇到的新情況、新問題，開展深入細致的調查，研究破解制約工會經費審查工作創新發展的難題，進一步明確工會經審工作在建設中國特色社會主義工會中的地位和作用。在認真總結經驗的基礎上，積極探索和實踐工會經審工作的新理念、新機制、新方法，不斷推動工會工作的創新發展。
二、堅持以人為本的科學發展觀，要求工會經審工作必須樹立以職工為本的思想
工會經費審查工作貫徹落實科學發展觀，應堅持以人為本的思想作為經審工作的出發點和落腳點，并貫穿于工會經審工作的始終，通過工會經審組織代表會員群眾依法履行對工會經費和資產的審查監督，實施從“源頭、過程、結果”的全面審查監督。體現以職工為本的思想，體現對職工的高度負責。因此，一是要切實加大依法審計的力度，堅持把工會全部經濟活動置于工會經費審查組織的有效監督之下，堅持工會工作開展到哪里，工會經審工作就延伸到哪里。二是要大力加強對工會經費和資產的審查監督，保證工會經費及資產的安全、完整和效益，保證工會經費的正確使用方向，把有限的經費用在服務工會重點工作、服務基層工會、服務職工群眾的活動上。三是要加強對工會預決算的審計審查，促進支出結構合理，維護預算的嚴肅性，保證工會重點工作的開展和各項職能工作的履行。同時，要按照“工會經費來自職工，使用面向職工”的原則，合理編制預算，保證工會經費向基層工會和職工群眾傾斜，對列入預算的職工活動費要加強審計監督，確保到位，防止擠占。四是要加強對幫扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進行重點專項審查審計，突出專項資金支出是否合規，各項手續是否健全，專項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點，規范專項資金的使用和管理，真正做到專款專用，把黨和政府以及工會組織對困難職工的關心真正落到實處。
三、堅持全面協調可持續的科學發展觀，要求工會經審組織切實加強經費審查的基礎工作
從工會經費審查的工作中貫徹落實全面協調可持續發展的這一基本要求，首先，要在提高經審組織的大局觀上下功夫。工會經費審查監督工作，是工會工作不可缺少的重要組成部分，是貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費和資產實行民主監督和審計監督的重要方式，是以法治會的重要措施，是工會順利完成各項工作任務不可或缺的重要保證，在工會全局中發揮著重要作用。其次要在加強工會經審干部隊伍建設上下功夫。應把作風正派、原則性強、懂財務和審計業務的專業人員充實到工會經審組織中來，進一步改善經費審查委員和經費審查干部隊伍的專業知識結構，不斷提高專業人員的.比例，弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”審計精神，努力建設一支政治過硬、作風扎實、業務精湛、清正廉潔的經費審查干部隊伍。同時，要整合工會內部資源，充分利用社會資源，建立兼職審計員、特邀審計員隊伍，不斷充實工會審計力量。三是，要在提高經費審查人員的素質上下功夫。要加強經審人員崗位培訓和后續教育，鼓勵和支持經費審查人員取得相關資格證書，提高工會審查人員的政策理論水平和業務工作能力，不斷提高經費審查工作水平，為保證工會經費審查工作的全面協調可持續發展奠定基礎。四是，要在探索審計方式方法上下功夫。堅持解放思想，更新觀念，認真探索工會經費審查工作的規律，及時總結工會經費審查工作的新鮮經驗和創新成果，著力研究基層工會經審組織不健全，專業人員缺乏、任務重的情況下，如何開展工會經費審查工作的方法和途徑，通過審計方式方式的轉變，推動工會經費審查工作的創新發展。
四、堅持統籌兼顧的科學發展觀，工會經審組織必須全面做好經費審查的各項工作
工會經費審查工作貫徹落實統籌兼顧這個科學發展觀的根本方法，必須緊密結合自身實際，采取有效措施改進經費審查工作的方式方法。一是處理好經費收繳與審計監督的關系。既要圍繞工會經費收繳這個大目標，配合財務部門最大限度地收好收足工會經費，保持工會經費的穩步增長，同時也要切實加強工會審計監督工作，確保工會經費安全和使用方向的正確。二是，處理好面向基層經審監督工作，深入了解縣級和基層工會經審工作的現狀，總結推廣好的做法和經驗，進一步加大對下審計力度，指導幫助縣級和基層工會建立健全經費審查監督制度，改進工會經費的收繳、管理和使用。三是、處理好重點單位與一般單位的審計監督關系。堅持全方位審計，做到全面加強，既重視縣、區工會和大型企業工會的審計監督，也要重視事業單位和產業工會系統的審計監督，做到不留死角，不留空白。四是，處理好對下審計與對下服務的關系。堅持面向基層，既要加大對下的審查、審計的力度，同時也要加強對基層工會經審組織的服務指導，幫助基層經審組織解決實際困難，搞好專業培訓，提高基層工會經費審查人員的素質。
工會經費使用情況報告 8
商務廳根據工會文件精神，結合本單位的一般性情況，對本單位工費需要進行使用情況進行了深入細致的自查，現就自查情況報告如下：
1、工會委員會重視工會經費的管理，經審組織建設健全、規范，有例會制度。一方面堅持重大公告、長期性開支集體討論制度，進一步增強了經費使用的透明度;一方面必須嚴格把關，努力做到經費收支合理合法，較好地遵守了財經法規和各項規章制度，沒有發現罔顧無視制度和財經紀律的情況。經摸底我單位無利用工會經費濫買購物卡、代金券等;無違反工會經費使用新規定，濫發津貼、補貼、獎金;無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動無截留、挪用工會經費；無利用工會開支預算報銷與工會活動無關的.費用。
2、我單位工會帳戶規范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經費管理制度，在經費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、區縣本單位不存在違規使用工會帳戶，和私設小金庫的環境問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務報表、提供各種財務數據，助理為領導起到了很好的參謀助手關鍵作用。
4、下一步工作打算
（一）進一步加大依法撥繳工會經費的積極性，規范撥繳程序。
（二）暫時強化依法理財意識，切實加強業務管理工會財務管理工作。
（三）加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
工會經費使用情況報告 9
根據集團公司工會《關于轉發開展工會財務大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實際，積極全面開展工會財務大檢查工作，現將工會財務大檢查自查自糾情況報告如下。
一、高度重視、成立領導小組
接到集團通知后，xx公司及時下發《xx公司工會財務大檢查實施方案》，并成立財務大檢查工作領導小組。公司財務部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規定的檢查內容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。
二、自查自糾基本情況
經過自查自糾發現，xx公司工會單獨設立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。
在工會經費收入方面，工會經費各項收入合法合規，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經費；與財政、稅務及時對賬、入賬。在工會經費支出方面，工會經費各項收入嚴格按照“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》執行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標準、超范圍開支、轉嫁或攤派相關費用的`情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；
不存在基本建設、維修改造、購買服務或貨物未按規定招投標和執行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為專款專用，未改變資金用途；工會憑證不存在涂改偽造發票、發票情況。在工會經費預算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務預算編制工作，不存在超預算開支、無預算開支的情況；追加、調整預算程序合法合規；重大開項目均經過本級工會領導集體研究決定。
會計人員職業資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務相分離的原則設置，編制有會計崗位職責說明書，崗位職權分明。會計核算方面，嚴格按照《會計法》、《會計基礎工作規范》要求執行，會計檔案、票據、財務專用章保管均符合規定。現金、銀行存款管理方面，現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。
三、鞏固自查自糾工作成果
xx公司將繼續做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務大檢查為契機，進一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規行為發生，確保工會資產、資金安全有效運行。同時全面總結財務大檢查工作，針對財務大檢查過程中發現的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據集團公司工會有關規定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務大檢查工作卓有成效。
工會經費使用情況報告 10
現將工會經費使用情況報告如下：
一、經費收入情況
本年度工會經費總收入為x元。其中，會員繳納的會費共計x元，占總收入的x%；學校行政按照職工工資總額的 2%撥繳工會經費x元，為經費的主要來源；上級工會補助收入x元，其他收入（如銀行利息等）x元。
二、經費支出情況
（一）職工活動支出
1. 文體活動方面：為豐富教職工的業余生活，組織了籃球比賽、文藝匯演等活動，共支出x元。包括活動器材購置、場地租賃、獎品購買等費用，參與教職工達到x人次，有效增強了團隊凝聚力。
2. 職工教育方面：開展了各類教育培訓活動，如專業技能培訓、心理健康講座等，支出x元。這些活動提升了教職工的業務水平和綜合素質，促進了教職工的'個人發展。
（二）維權支出
用于維護職工權益，如法律咨詢服務、勞動爭議調解等方面的支出為x元。通過這些舉措，保障了職工在勞動過程中的合法權益，為職工排憂解難。
（三）慰問支出
1. 生病住院慰問：對因病住院的x名職工進行了慰問，發放慰問金共計x元，讓職工感受到工會組織的溫暖與關懷。
2. 困難職工幫扶：針對家庭經濟困難的職工，實施了精準幫扶，支出x元，幫助他們緩解生活壓力。
（四）其他支出
包括工會辦公費用、設備購置等共支出x元，保障了工會日常工作的順利開展。
三、經費管理情況
工會經費的管理嚴格遵守相關法律法規和財務制度。設立了專門的賬戶，做到專款專用。經費使用堅持民主管理原則，重大支出經過工會委員會集體研究決定，并定期向會員公開經費收支情況，接受會員監督。
四、存在問題與改進措施
在經費使用過程中，發現存在預算執行不夠精準的問題。在今后的工作中，我們將進一步加強預算管理，提高預算編制的科學性和合理性，嚴格按照預算執行，確保工會經費使用效益最大化，更好地為教職工服務。
以上是本年度工會經費使用情況報告，歡迎各位提出寶貴意見。
工會經費使用情況報告 11
在此，向大家詳細匯報本工會經費的使用情況。
一、經費收入情況
本年度工會經費總收入為500,000元。其中，會員繳納的會費100,000元，這體現了會員們積極參與工會活動的熱情和對工會組織的支持，占總收入的20%。學校（或單位）行政按照國家規定，按職工工資總額的 2%撥繳經費350,000元，這是工會經費的重要來源，比例高達70%。此外，上級工會補助30,000元，其他收入（如銀行存款利息等）20,000元。
二、經費支出情況
（一）職工活動支出
1. 文體活動
組織了運動會、文藝晚會等豐富多彩的文體活動。運動會方面，購買體育器材花費20,000元，租賃場地15,000元，運動會獎品30,000元。文藝晚會道具、服裝采購25,000元，舞臺搭建30,000元，共計120,000元。這些活動參與人數眾多，極大地豐富了職工的`業余生活，增強了團隊協作能力。
2. 職工教育
舉辦了各類培訓課程，包括職業技能培訓、安全知識講座等。邀請專家講師費用30,000元，培訓資料印刷10,000元，培訓場地租賃5,000元，合計45,000元，有效提升了職工的專業素養和安全意識。
（二）維權支出
設立法律咨詢熱線，為職工提供免費法律咨詢服務，相關費用5,000元。在處理勞動爭議調解過程中，支付調解人員補貼3,000元，保障了職工在勞動權益方面的合法訴求，共支出8,000元。
（三）慰問支出
1. 生病住院慰問
對20名生病住院職工進行慰問，每次慰問金500元，共計10,000元。
2. 困難職工幫扶
確定了10戶困難職工家庭，每戶幫扶資金5,000元，共支出50,000元，幫助他們緩解生活壓力。
（四）工會建設支出
工會辦公設備更新花費20,000元，包括電腦、打印機等。工會宣傳費用，如制作宣傳海報、宣傳欄維護等支出7,000元，總計27,000元，保障了工會日常工作的高效開展和信息的有效傳播。
三、經費管理情況
工會經費管理嚴格遵循財務制度，設立獨立賬戶，專款專用。經費使用由工會委員會集體決策，審批流程規范。同時，定期向會員公示經費收支情況，接受會員監督。
四、總結與展望
本年度工會經費在豐富職工生活、維護職工權益、促進工會建設等方面發揮了積極作用。但在經費使用效率上還有提升空間，未來將進一步優化預算管理，讓工會經費更好地服務于職工。
工會經費使用情況報告 12
現將本工會經費使用情況報告如下：
一、經費收入概述
本年度工會經費總收入達到680,000元。其中，會員繳納會費120,000元，占總收入的約17.65%，體現了會員對工會的積極支持。行政按照工資總額 2%撥繳經費500,000元，構成了經費的主要來源，占比約73.53%。此外，上級工會補助40,000元，其他收入（如銀行存款利息、資產處置收益等）20,000元。
二、經費支出詳情
（一）職工活動支出
1. 文體活動
舉辦了職工籃球賽、羽毛球賽等體育賽事。體育器材采購支出18,000元，賽事獎品（包括獎杯、證書、運動裝備等）費用22,000元。同時，租賃體育場館進行比賽共花費30,000元，總計70,000元。
組織了職工文藝匯演和歌唱比賽。舞臺布置費用40,000元，演出服裝租賃和制作30,000元，音響燈光設備租賃20,000元，演員化妝及道具10,000元，合計100,000元。這些活動豐富了職工的業余生活，增強了團隊精神。
2. 職工教育
開展了技能培訓和知識講座。技能培訓邀請外部專家授課，支付專家費用50,000元，培訓教材編寫與印刷10,000元。知識講座涉及健康、法律等方面，場地租賃8,000元，講師報酬12,000元，總計80,000元，提升了職工的'專業技能和綜合素質。
（二）維權支出
建立勞動爭議調解室，購置相關設備和資料5,000元。為職工提供法律咨詢服務，支付律師咨詢費10,000元。參與勞動糾紛調解工作，補貼工作人員3,000元，累計18,000元，有效維護了職工合法權益。
（三）慰問支出
1. 生病住院慰問：對30名生病住院職工進行慰問，每次慰問金800元，共支出24,000元。
2. 困難職工幫扶：確定了15戶困難職工家庭，每戶幫扶資金6,000元，總計90,000元，為困難職工送去溫暖。
（四）工會自身建設支出
工會辦公場所修繕30,000元，更新辦公家具和設備20,000元。工會宣傳工作方面，制作宣傳展板、海報等費用10,000元，共60,000元，保障了工會工作的正常運轉。
三、經費管理措施
工會經費管理嚴格遵守國家財經法規和工會財務制度。經費收支由專人負責，設立專門賬戶，做到專款專用。每筆支出都經過嚴格審批流程，定期編制財務報表，并向會員公開經費使用情況，接受會員監督。
通過合理使用工會經費，我們為職工提供了豐富多樣的服務和保障，但我們也將持續優化經費使用，更好地滿足職工需求。
工會經費使用情況報告 13
為加強工會經費管理，提高經費使用透明度，現將工會經費使用情況報告如下：
一、經費收入情況
本年度工會經費總收入為750,000元。其中，會員會費收入150,000元，這是會員們積極履行義務的體現，占總收入的20%。單位按職工工資總額的 2%撥付的經費達550,000元，是工會經費的主要來源，占比73.33%。此外，上級工會補助30,000元，銀行存款利息等其他收入20,000元。
二、經費支出情況
（一）職工活動支出
1. 文體活動
組織了春季職工運動會和秋季趣味運動會。運動會籌備過程中，購買各類體育器材花費30,000元，定制運動會服裝40,000元，租賃大型運動場地50,000元。同時，為激發職工參與熱情，設置了豐富的獎品，包括電子產品、運動裝備等，價值60,000元。兩項運動會在職工文體活動方面共支出180,000元，參與職工達800人次，極大地增強了職工體質和團隊凝聚力。
2. 職工教育活動
開展了專業技能培訓和綜合素質提升講座。專業技能培訓邀請行業專家授課，支付專家講課費70,000元，培訓教材及資料印刷20,000元。綜合素質提升講座涵蓋心理健康、溝通技巧等內容，租賃培訓場地15,000元，邀請講師費用15,000元，此部分教育活動共支出120,000元，有效提升了職工的職業能力和綜合素質。
（二）維權支出
為維護職工合法權益，設立了法律咨詢服務點。支付律師顧問費20,000元，用于日常法律咨詢解答。在處理5起勞動糾紛案件中，支付調查取證、調解費用等10,000元，累計維權支出30,000元。
（三）慰問支出
1. 生病住院慰問：對因病住院的40名職工進行慰問，每次慰問標準為1000元，共支出40,000元，讓職工感受到工會的'關懷。
2. 困難職工幫扶：確定了20戶困難職工家庭，每戶幫扶資金8000元，總計幫扶支出160,000元，幫助困難職工緩解生活壓力。
（四）工會建設支出
工會辦公環境改善，包括裝修和辦公設備更新，花費40,000元。同時，工會宣傳工作投入20,000元，用于制作宣傳冊、宣傳欄更新等，保障工會工作的正常開展和信息傳播。
三、經費管理情況
工會經費管理嚴格遵循相關法律法規和財務制度，設有獨立賬戶，專款專用。經費使用嚴格執行審批程序，重大支出經工會委員會集體討論決定。定期向會員公布經費收支情況，接受會員監督，確保經費使用合理、透明。
通過合理使用工會經費，我們努力為職工創造更好的工作和生活環境，提升職工的幸福感和歸屬感。未來，我們將繼續優化經費使用，更好地服務于廣大職工。
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