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領導干部履職情況報告

時間：2024-11-08 18:53:05 雪桃報告范文我要投稿

領導干部履職情況報告（精選15篇）

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家整理的領導干部履職情況報告，歡迎大家分享。

領導干部履職情況報告（精選15篇）

　　領導干部履職情況報告 1

　　按照組織的安排，我于20xx年x月開始擔任第二綜合服務站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心培養和同事們的幫助支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自己，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務。現將一年來的試用期工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

　　一、重視理論學習，努力提高政治素質和黨性修養

　　一年來，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃，我通過集中學習和自學相結合的方式，積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導工作的同時，發現不良思想動態或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的努力。轉變角色，努力在本職崗位上展示自己。從中隊長到副站長，雖然帶來工作環境和崗位的變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作，環境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

　　三、踏實肯干，全方位做好各項工作

　　(1)在現場管理方面。我認真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環保活動。

　　(2)在全面質量管理方面。建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節能降耗管理活動。踐行黨風廉政建設，堅強自身修養提高信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人”的`做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。始終牢記“兩個務必”，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

　　總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學習不夠系統，業務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。

　　今后，我一定努力學習提高自身修養，克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。

　　領導干部履職情況報告 2

　　時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰的20xx年既將過去，經過上級領導的幫忙指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的提高。

　　看到公司營業額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人僅有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自己，實現夢想和人生的價值。

　　我是于xx年6月份到xx公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區經營工作的資費管理與策劃工作。

　　一年來，由于有上級領導的正確指導和幫忙，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了必須的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發展任務占公司總發展任務的50%以上；新興業務發展迅速，管理正規，發展xx用戶33100戶，網上通話用戶比例超過70%，在xx任務發展中進入前三名。

　　在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的。現將20xx年的主要工作情景述職如下：

　　一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

　　近一年來，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。

　　經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。

　　回顧近一年來的情景，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。

　　經過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

　　二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

　　一年來，由于工作環境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協調、聯系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情景，做到隨時有事能夠隨時處理。

　　作為市場綜合部的經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。

　　僅有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想經過我為個人辦理規定以外的業務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在必須程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。

　　三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源

　　一年中，由于xx、xx等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰，為了保證公司各項業務的不斷發展，在鞏固中有所提高，有所提高，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化提議，經過不斷改善、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。

　　如針對消費群體的不一樣，提議公司采取重點攻擊的手段，加強了對xxx市的`業務服務，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區學校較多，生源較廣的情景，提議推出了xx卡，降低xx費，收到了較好的效果。在受領了xx發展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全xx任務發展中排在了前列。

　　此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。

　　一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

　　四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發部屬工作熱情

　　俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成十分不好的影響，所以，在日常工作中，我十分注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯。

　　在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。

　　古人講，“業精于勤荒于嬉，構成于思毀于惰”。提高完善自己離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事可是夜。

　　一年來，重大節假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業務宣傳，平時經常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業額大幅度增長，心中還是感到十分欣慰。

　　在日常工作，生活中，我十分注意關心、幫忙部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫忙他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩定，構成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。

　　存在的問題及下步打算：

　　回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績，但也存在著不足。

　　首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

　　其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。

　　再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。

　　這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。

　　在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

　　領導干部履職情況報告 3

　　一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐“三個代表”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督職責制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺理解群眾監督。

　　一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自己預防

　　我能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同xx斗爭的主動性。到達能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

　　二、嚴格以身作則，處處防微杜漸

　　我深知為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍xx鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規定，規范了自己的`從政行為。

　　三、加強黨風廉政建設

　　在工作中我分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們持續和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

　　領導干部履職情況報告 4

　　自稅務系統開展民主評議行風政風活動以來，我積極參與行評活動，根據活動要求認真進行自查自糾，現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

　　一、我自身存在的問題和不足

　　認真檢查自己的思想和行為，覺得自身存在著許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科，我一直負責金稅卡的發行等工作。在大廳一線窗口崗位，需要我們有著良好的精神面貌和業務素質，服務第一位納稅人。

　　1、學風不端正。自認為窗口工作很單調，千篇一律，就放松了業務學習，導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務；雖然自己是計算機專業，但是由于畢業之后接觸專業知識不多，許多相關知識已荒廢。在工作中遇到一些問題不能及時得到解決。

　　2、文明服務不到位。納稅人來窗口辦理業務，有時候對納稅人缺乏熱情，缺少關心，也許只是自己的一個小偷懶，可能會讓納稅人跑更多路；也有如果納稅人咨詢到自己不清楚的問題，會有些不耐煩；也很少主動地將納稅人的權利告知對方，為納稅人提供便民服務。

　　3、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業務幫助或技術支持，找的次數多了，有不耐煩的'情緒，影響了同志間的協作性。

　　二、我的整改措施

　　1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨，始終保持年輕稅務干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。

　　2、加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文件精神，學習公務員法和稅收法律法規；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時事，與時俱進；三是精度學習，注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

　　3、接受批評。一是認真剖析自己思想上的誤區和盲點，接受組織的批評教育。二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點；三是深入納稅人，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

　　4、自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執法和稅收管理過程中，牢固樹立“聚財為國，執法為民”的思想，牢固樹立為地方經濟發展服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

　　領導干部履職情況報告 5

　　在市委、市政府的正確領導下，我局黨支部按照市紀委關于黨風廉政建設工作的統一部署和總體要求，充分發揮政治優勢和戰斗堡壘作用，堅持科學發展觀，創新工作思路，創新工作方法、創新工作機制，將黨風廉政建設工作貫徹落實到本部門管理與服務的每一細節，有力地促進了本部門工作人員的思想政治、思想作風和業務水平的建設，保證了全系統黨風廉政建設責任制的全面落實，有力推動了房地產管理工作的健康發展。現將黨風廉政建設責任制的落實情況報告如下：

　　一、領導重視，組織健全

　　為確保黨風廉政建設工作取得成效，我局將黨風廉政建設列入全局的工作重要議事日程，成立了由局長任組長，副局長、各科室、房管所、交易中心負責人為成員的“房管局黨風廉政工作領導小組”，堅持“一把手”親自抓，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，把黨風廉政建設納入工作重點予以高度重視，堅持把黨風廉政建設工作落實到實處，促進我局各項工作的協調發展。

　　二、明確責任，創建機制

　　今年初，我們在總結往年黨風廉政建設工作的基礎上，一是全市黨務工作會議及市紀委全會召開后，按照市住建局黨組下達的黨組織目標管理任務，與局屬各科室、所和中心的負責人簽訂了目標責任狀，將黨風廉政建設的`目標、任務和具體責任分解到具體工作環節，落實到具體人。二是實行黨風廉政建設責任追究制，堅持黨風廉政建設與業務工作、與機關效能建設、與干部崗位職責相結合，同部署、同落實、同檢查，并將群眾滿意率和黨風廉政建設工作的優劣納入工作述職內容。三是我們聯系業務工作實際，建立了“首問負責制”、“一次性告知制”、“辦事時效制”和“責任追究制”，從而使黨風廉政建設的實際效果在業務工作中得到充分體現，成為看得見摸得著的實體。

　　三、加強反腐倡廉，增強自律意識

　　一是開展了廉政教育，增強自律意識，今年以來，局黨組織認真傳達貫徹了全市黨務工作和市紀委全會以及《強化治庸問責優化發展環境實施方案》、《枝江市強化治庸問責優化發展環境考評辦法》、《全市民主評議政風行風工作實施意見》等一系列會議和文件精神，并結合本部門統實際，對職責范圍內的黨風廉政建設作出了具體部署和安排。

　　二是按照市紀委的統一部署和要求，在全系統扎實開展第十三個黨風廉政宣傳教育月活動。組織全系統黨員干部學習《廉政準則》等一系列黨規黨紀，開展了“六個一”活動。

　　三是開展了一次自省教育，局黨支部分別召開學習貫徹《廉政準則》民主生活會，全體黨員對照《廉政準則》分析自查，開展批評與自己批評，副科級以上黨員領導干部撰寫心得體會，并在局公示欄上予以公開。四是開展了一次警示教育活動，觀看警示教育片，實地參觀了枝江看守所，切實做到自重、自省、自警、自勵，筑牢反腐倡廉思想道德防線。

　　領導干部履職情況報告 6

　　根據xx市關于印發《履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

　　一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

　　為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、為組長的履職盡責工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

　　1、領導班子成員說職責

　　xx班子成員重點自查做的不足的.方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和技術能力。

　　2、中層干部說職責

　　中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術情況，身體情況，做好表率;制定本科室經濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。

　　二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

　　把加強執行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市x下發的相關文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

　　三、廣泛宣傳，發動職工主動參與，消除職工疑慮。

　　采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業主和建設單位服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

　　四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

　　自查工作開展以后，在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經營實體工作經濟指標;各科室及經營實體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風建設、績效考核等一系列規章制度。

　　五、認真查找差距，切實做到“五方面”。

　　結合業主和建設單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定、服務態度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風、工作作風、服務態度和技術等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務態度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環節。

　　領導干部履職情況報告 7

　　20xx年，按照學院領導班子的分工，自己主持學院行政的全面工作。過去的一年里，在學校黨委的領導下、在班子成員的關心和幫助下、在廣大師生的支持下，圓滿地完成了校黨委與行政交辦的各項工作和所分管的工作任務。如果說工作取得了一些成績，這些成績和全體教職工的勤勉工作分不開，和大家對我的大力支持是分不開的。現對自己一年來學習和政治思想狀況、工作作風狀況、廉潔自律狀況、履行崗位職責方面的情況進行總結如下：

　　一、學習和政治思想狀況

　　能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，并能深刻領會和不斷實踐。在黨的三嚴三實活動中，通過系統的學習，用先進的思想觀念武裝頭腦，查擺和改進問題，聯系學院的實際情況和自己的工作實踐，認識得到了提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感。在政治上、思想上能夠保持與黨中央一致，以共產黨員特別是黨員領導干部的標準要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨。工作中能夠貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策，學習和研究新的教育思想、理念，積極探索研究教學工作，采取措施，提高教學質量和教學水平。

　　二、工作作風狀況

　　能夠顧全大局，搞好協作。能夠深入自己分管的部門和有關系、教研室，注意聽取教學管理人員和教學一線教師的意見和建議，并盡力解決一些教學工作中的實際問題。能夠聽取不同意見，團結同志，愛崗敬業。

　　三、廉潔自律狀況

　　在廉潔自律方面，認真學習中央和自治區有關黨風廉政建設的文件精神，按照上級廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，能夠按黨的紀律要求自己，遵守黨紀政紀，堅持分工、堅持程序、堅持集體領導。始終把教師、學生的愿望和利益放在第一位。在自己的工作中，沒有違規違紀行為。能夠嚴格執行有關政策，做到公開、透明、公正、公平辦事。

　　四、履行崗位職責情況

　　1.加強教學管理，維護正常的教學秩序。

　　一是按照教學計劃，編制教學日歷，編制和修訂了所有課程的教學大綱，規范教學工作運行，加強教學管理，維護正常的教學秩序；二是嚴格檢查落實，嚴肅教風、學風和考風，加大管理的力度，促進優良校風的形成。制定并且實施了聽課制度。加強了教學制度建設，注重了提高教學質量。和我院廣大教師一道，順利完成了我院承擔的大量繁重的教學任務。數學類課程推行了小班教學；數學類課程試行了學生助教制度，效果良好。組織了全院教學觀摩活動；規范了畢業論文寫作、指導和答辯工作，所有論文都進行了查重檢測。

　　2.加大學科建設、專業建設和課程建設力度。

　　按照學校“以經濟學、管理學為主干，理工法文多學科協調發展”的思路，注重學科、專業和課程的建設，取得了較好的成績。20xx年12月，統數學院榮獲“十二五”期間全區高校教學質量與教學改革工程建設先進集體。

　　在學科建設方面，統計學作為自治區重點學科、品牌專業、精品課程和優秀教學團隊，接受了各級各類專家的評估和檢查。繼續保持各項已經取得的榮譽。現在正在積極申報特色專業。

　　在專業建設方面，今年申報成功了金融數學專業，已經開始招生。今年新招收了經濟統計班。招收了經濟統計分流班。繼續招收經濟學-數學雙學位班。申報了應用統計專業碩士。

　　在課程建設方面，加強了精品課程的建設。目前我院共有自治區級精品課程4門，校級精品課程8門。20xx年，我院重新修訂了五個專業的教學方案。繼續完善和修訂了各門課程的教學大綱和教學計劃。

　　3.積極推動科學研究工作。

　　20xx年，我院教師申報完成國家和自治區社會科學、自然科學基金項目、規劃辦課題、教育廳課題、統計學會課題、金融學會課題以及橫向課題等40多項，其中國家社會科學基金課題1項，內蒙古自然科學課題3項。全年發表學術論文100余篇，其中SCI、EI收錄10余篇。承辦了20xx（第九屆）全國企業經濟統計高端論壇。舉辦了兩場高水平的學術報告會。

　　鼓勵教師參加各種類型的學術會議和學術交流活動，40多人次參加各類學術會議和培訓和調研；我院被授予SAS培訓發展中心。

　　4.師資隊伍建設工作。

　　我院教師隊伍的職稱結構、學歷結構、年齡結構、學緣結構在不斷優化，已經趨于合理。目前我院35歲以下的青年教師都具有碩士以上學位。目前，我院教師中有博士15人，在讀博士20人。

　　5.自己承擔的教學、科研等工作。

　　一年中，我承擔了《數學分析》、《微積分》、《線性代數》、《概率論》、《運籌學》等5門課的教學任務，超額完成教學工作量，教學效果良好。主編教材1部，主持課題1項，參與課題多項。榮獲內蒙古金融學會重點調研課題三等獎。榮獲內蒙古財經大學第二屆教學優秀成果獎。

　　6.其他工作。

　　一年中，和全院師生一道，我們還完成了其他各項工作，如綜合治理工作、計劃生育工作、職稱評聘工作、工會工作、招生就業工作、人才引進、大學生科技競賽等工作。

　　五、存在的問題

　　1.學習還不夠深入。學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學。要進一步運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平做的`不好。需要進一步提高自己的專業理論修養。

　　2.工作不夠深入。忙于行政事務，深入調查研究不夠。抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

　　3.需進一步加強教學管理，強化教學紀律意識，調動全體教師的積極性，保障教學正常有序進行，提高教學質量。

　　4.應進一步提升科研工作的水平和科研質量，在國家課題和自治區課題上有新的突破，增加高水平的論文數量。

　　對于存在的問題，在今后的工作中注意克服，予以改正。作為一名黨員干部，希望組織和同志們能夠多幫助、支持和監督我的工作，我有信心改正自己工作中缺點，做好工作。

　　在過去的一年中，我的工作取得了一定的成績和進步。但是，面對新形勢、新挑戰、新目標、新任務，我感到自己的思想和工作還有很多不到位的地方，需要更進一步地加強學習，更加勤勉地工作，更加努力地奮斗，為把我院各項工作搞的更好做出應有的貢獻！

　　領導干部履職情況報告 8

　　按照縣紀委關于認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，我認真自學有關學習內容。通過學習,更深入地認識到了新形勢下貫徹執行《廉政準則》的重要性，深入查找自身存在的問題和不足。現將自查自糾情況報告如下：

　　一、自查結果

　　通過檢查出現了“六個沒有”和“四個不存在”，即：沒有利用工作之便吃、拿、卡、要，沒有收取禮品、禮金、各種有價證券，或以權謀私搞交易。沒有在接待來訪或電話咨詢中出現冷漠、生硬、蠻橫、推諉等態度。沒有在公務活動中，有越權、瀆職、徇私舞弊，或出現有違辦事公平、公正、公開要求的行為。沒有個人或經他人名義經商辦、從事第二職業，或利用職權為親友經商提供任何方便條件。沒有在工作時間無正當理由脫崗或在崗辦私事擅離職守行為。不存在辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞則、無辜超過辦事時限等不負責任行為；不存在酒后執行公務的行為。不存在工作時間干與工作無關的事的行為。不存在參與有悖社會公德、職業道德、家庭美德及各種賭博行為。

　　二、自身的不足及其產生的原因

　　一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠；二是工作的.預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出；三是放松了對自己的要求，

　　降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性；四是存在老好人現象，不愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。

　　分析其產生的原因。上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要表現在：重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系；重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題；重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改措施及努力方向

　　一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

　　二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個嚴禁”、“52個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自

　　警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。

　　三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。作為一名領導，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，時代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。

　　在勤政廉政方面，我雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自身存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣，為經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

　　領導干部履職情況報告 9

　　20xx年初以來，在領導的、關心和幫忙下，我按照崗位賦予的職責，認真抓好工作落實，較好地履行了崗位職責。現述職如下：

　　一、履職情景

　　以學立本，準確定位，提高了業務能力。工作頭緒多、大項任務多、文字材料多，業務工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學以致用，著力將學習成果向實踐拓展，向運用引領，努力在聯系實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業務處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經驗做法轉化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業務能力。

　　以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自于嚴格的自己要求，良好的形象，來自于日常的點滴養成。本著對單位建設負責，對自己負責的思想，堅持講原則不講關系。作為紀檢干事，嚴格按程序、按規定辦事，對基層所反映的問題，職能范圍內能解決的及時給予答復，不能解決的'能夠及時向反映情景，并提出合理化提議。在生活養成上，能嚴格遵守制度，依照規章制度來規范自己的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執行堅決。

　　二、工作體會

　　工作點多線長面廣，需要養成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“能力恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當辦事員，要能進取地給領導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經過總結，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。

　　工作務實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自己負責的工作不用操心。工作要實現閉環，有安排就要有結果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍；處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。

　　工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自己從未接觸過的大項工作，要認真進行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，扎實做好決策參考；對例行性工作，要周密計劃，詳細安排；對一些政策和業務性強的工作，要做到既貼合政策規定，又經得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，總結經驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人；要少說多做，踏實肯干。

　　三、存在問題及下步打算

　　在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。尤其是工作協調能力還很欠缺，主觀能動性發揮不好，主動想問題少，被動干工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，尤其是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，尤其是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務新招、實招不多，存在就工作而工作的現象，把領導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現老方法不靈、新方法不活的問題。

　　在下一步工作中，我會進一步擺正心態，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自己的能力。學好業務知識，熟練掌握各類法規，做到用規章制度指導工作開展，到達“學用相長”；注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務，提高一次能力”。

　　結合崗位實際，牢固樹立服務意識，多搞調查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議；提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務，自己不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業務工作之余的時間加強個人素養的培養，多讀點有用的書、多收集些經典的理論文章、多看些業務工作法規，時時反思自己工作中出現的問題，取長補短，打牢個人業務理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎。

　　領導干部履職情況報告 10

　　我叫xxx，現任xx長兼xx長。我的主要職責是在支隊黨委的統一領導下，協助主官抓好工作，負責機關的日常工作。

　　任現職以來，我始終堅持自覺置身于支隊黨委和主官領導下開展工作，在支隊黨委和主官的正確領導下，在同志們的幫助和支持下，較好地履行了職責。按照要求，對學習、工作和廉政建設情況述職如下：

　　堅持把學習作為第一要務擺在首位，不斷提高理論素養和政治素質。實踐使我更加深刻體會到，作為一名領導干部，抓好學習，不斷加強思想道德修養，提高理論和政治素養，增強政治敏感性，不僅是需要，更是一種責任。為此，我始終堅持把加強學習作為第一要務擺在首位，堅持做到經常學反復學。

　　一是理論知識經常學，不斷提高理論素養和政治素質。能否把書本上的知識學深學透，達到入心入腦，用以改造思想和指導實踐，是檢驗一個人學習能力的試金石。幾年來，除參加黨委中心組和機關統一組織的學習外，每天堅持進行自學，先后自學了《高科技知識讀本》等書籍。通過廣泛學習理論和高科技科知識，以此來不斷提高善謀全局的藝術和統領干部的能力，解決思想和理論上存在的一些困惑，從而使理性思維層次和政治素質以及觀察問題、分析問題、解決問題的能力有了進一步提高，對實踐中遇到的一些問題和困難，能夠做到理性分析，客觀認識，正確對待，妥善處理。

　　二是業務知識反復學，不斷提高綜合素質和工作能力。作為黨委和主官的參謀和助手，就是要充分發揮謀劃指導、輔助指揮、協調控制和領導表率作用，對職責要求、制度規定、本條線工作了如指掌。為此，我注重緊密聯系本職工作實際，加強業務學習，認真學習了《工作條例》、《工作》等書籍，學習一些單位在抓落實、抓創新方面的經驗做法，緊密結合實際研究對策。通過不斷學習總結，并注重在抓落實過程中加強研究和探索，對相關制度規定和工作標準做到了心中有數、對如何依據標準、制度和規定，抓好工作落實心中有譜，進一步增添了干好工作的信心和勇氣，提高了業務水平、綜合素質和工作能力，較好地發揮了參謀和助手作用。

　　三是實踐經驗研究學，不斷提高指導干部建設的能力水平。作為黨委和主官的`參謀和助手，我深知自己肩上的責任，要想不辱使命，就必須具備按照黨委的工作思路和主官的意圖抓好工作落實和指導干部建設的能力和水平。為此，我始終注重緊密聯系干部建設實際加強實踐知識的學習和研究。反復學習了《按照干部建設論述實施工作指導要則》、《支隊落實綱要三十條》、《支隊（團）以上領導機關蹲點、調研、幫扶工作規定》等政策法規性文件。通過學習思考和調查研究，對新時期武警干部建設特點規律，對如何更好地履行職責，更好地按照黨委部署和主官意圖抓好工作，更好地完成指導干部建設任務，有了新的認識和理解，指導干部建設和開拓創新抓好工作落實的能力有了進一步提高。近四年來，記學習筆記30萬余字，寫體會文章42篇，調查報告16份。

　　領導干部履職情況報告 11

　　在過去的一段時間里，我始終堅守崗位，秉持著對工作的高度責任感和敬業精神，努力履行領導干部的職責，現將履職情況報告如下：

　　一、思想政治方面

　　我積極參加各類政治學習活動，不斷提高自身政治覺悟和理論水平。始終堅定政治立場，自覺在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級部門的決策部署，確保政令暢通。通過學習，增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，為開展各項工作提供了堅實的思想保障。

　　二、工作業績方面

　　在業務工作上，我勇于擔當，積極推動各項重點工作的開展。例如，在項目中，我深入調研，精心組織策劃，帶領團隊克服了諸多困難和挑戰。通過優化工作流程、合理調配資源，使得項目提前xx天完成，且質量達到了預期標準，為單位創造了顯著的經濟效益和社會效益。同時，我注重創新工作方法，引入先進的管理理念和技術手段，有效提高了工作效率和管理水平。在團隊建設方面，我積極營造良好的工作氛圍，鼓勵員工學習成長，組織內部培訓和交流活動，團隊整體素質得到了明顯提升，員工的凝聚力和戰斗力進一步增強。

　　三、廉潔自律方面

　　我始終牢記廉潔從政的.要求，嚴格遵守黨紀國法和單位的各項規章制度。堅決抵制各種形式的腐敗行為，做到不以權謀私、不接受禮品禮金和宴請。在涉及項目招投標、資金使用等關鍵環節，嚴格按照規定程序辦事，確保公平、公正、公開。注重自身品德修養，以身作則，為員工樹立良好的榜樣，維護了單位的良好形象和公信力。

　　四、存在的不足

　　回顧這段時間的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。例如，在面對復雜多變的市場環境和突發情況時，應急處理能力還有待提高；在工作任務繁重時，有時會出現對員工關心不夠細致的情況。在溝通協調方面，與部分部門之間的信息傳遞還不夠順暢，影響了工作效率。

　　五、改進措施

　　針對以上問題，我將采取以下措施加以改進。一是加強學習和實踐鍛煉，提高自身應對復雜局面和突發事件的能力，通過參加應急管理培訓和模擬演練等方式，積累經驗，提升綜合素質。二是更加注重員工關懷，定期與員工進行溝通交流，了解他們的工作和生活需求，及時給予幫助和支持。三是進一步完善溝通協調機制，加強與各部門之間的信息共享和協作配合，定期召開工作協調會，及時解決工作中出現的問題。

　　在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的領導能力和業務水平，以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度，為單位的發展貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

　　領導干部履職情況報告 12

　　我在本崗位上認真履行領導職責，致力于推動單位各項事業的穩步發展，現將履職情況匯報如下：

　　一、加強自身學習，提升領導素養

　　深知學習對于領導干部的重要性，我持續學習黨的理論方針政策，時刻關注行業動態與前沿知識。通過參加專題培訓、閱讀專業書籍與研究報告等方式，不斷拓寬自己的知識面與視野。在學習過程中，注重理論與實踐相結合，將所學知識應用于實際工作決策中，提高了決策的科學性與合理性。

　　二、履行工作職責，推動業務發展

　　1.戰略規劃與執行

　　積極參與單位戰略規劃的制定，依據市場形勢與單位實際情況，提出了具有前瞻性的發展思路與目標。在執行過程中，分解任務，明確責任，定期跟蹤檢查，確保各項戰略舉措落地生根。例如，在拓展新業務領域方面，經過深入調研與可行性分析，果斷決策進軍xx領域，并組建了專門的項目團隊，目前該業務已取得初步成效，市場份額逐步擴大。

　　2.團隊管理與建設

　　重視人才隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選拔任用了一批有能力、有擔當的干部。加強員工培訓與職業發展規劃，根據員工的不同需求與崗位特點，制定個性化的培訓方案，鼓勵員工自我提升與創新。通過建立公平公正的績效考核機制，充分調動了員工的工作積極性與創造性，團隊整體績效顯著提升。

　　3.對外合作與交流

　　積極拓展對外合作渠道，與多家知名企業、科研機構建立了戰略合作伙伴關系。通過合作項目的開展，實現了資源共享、優勢互補，提升了單位在行業內的影響力與競爭力。

　　三、強化廉政建設，堅守廉潔底線

　　嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種誘惑。在工作中，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權，杜絕以權謀私、權錢交易等行為。加強對身邊工作人員與親屬的`教育管理，要求他們嚴格遵守廉潔紀律，不得利用本人的職務影響謀取私利。定期組織單位內部的廉政教育活動，增強員工的廉潔意識與法律觀念，營造風清氣正的工作環境。

　　四、存在的問題與改進方向

　　在履職過程中，也存在一些不足之處。如在工作壓力較大時，有時會出現急躁情緒，對下屬的溝通方式不夠恰當；在創新能力方面，雖然積極推動創新工作，但在一些關鍵技術突破上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我將加強自我情緒管理與溝通技巧的學習，更加注重傾聽下屬的意見與建議；加大對科技創新的投入與支持，引進高端人才與先進技術，提高單位的自主創新能力。

　　總之，我將繼續努力，不斷改進自己的工作方式與方法，以更加堅定的信念、更加務實的作風，履行好領導干部的職責，為單位的長遠發展而不懈奮斗。

　　謝謝！

　　領導干部履職情況報告 13

　　在過去的一段時間里，我在自己的崗位上認真履行職責，努力推動各項工作的開展與落實。現將履職情況報告如下：

　　一、思想政治方面

　　始終把政治理論學習放在首位，積極參加各類政治學習活動，不斷提高政治覺悟和理論水平，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，為履行職責奠定堅實的思想基礎。

　　二、工作業績方面

　　1.項目推進：負責xx項目，在項目實施過程中，精心組織團隊，制定詳細的工作計劃和時間表，克服了資金緊張、技術難題等諸多困難。通過積極協調各方資源，加強與相關部門和合作單位的溝通協作，該項目提前xx天完成，且質量達到預期標準，為單位帶來了顯著的經濟效益和社會效益，得到了上級領導的高度認可。

　　2.團隊管理：注重團隊建設，定期組織內部培訓和交流活動，提升團隊成員的專業技能和綜合素質。根據團隊成員的特點和優勢，合理分配工作任務，充分激發每個人的工作積極性和創造力。在過去一年里，團隊整體工作效率提高了xx%，多名成員在業務競賽中獲獎，團隊凝聚力和戰斗力顯著增強。

　　三、作風建設方面

　　秉持廉潔奉公的原則，嚴格遵守黨紀國法和單位的各項規章制度，自覺抵制各種不正之風。在工作中堅持實事求是，真抓實干，不搞形式主義和官僚主義。對待同事真誠友善，能夠傾聽他們的意見和建議，積極幫助解決工作和生活中遇到的問題，營造了良好的工作氛圍。

　　四、存在不足

　　1.創新意識還有待進一步提高，在面對一些新問題和新挑戰時，有時會因循守舊，缺乏大膽創新的思路和方法。

　　2.工作中有時存在急躁情緒，對一些復雜問題的處理不夠沉穩，導致在溝通協調過程中可能會給同事帶來一定壓力。

　　五、改進措施

　　1.加強學習和調研，關注行業前沿動態，積極借鑒先進經驗，不斷開拓思維，努力提升創新能力，以創新驅動工作發展。

　　2.注重自身情緒管理，在遇到問題時先冷靜思考，制定合理的.解決方案，以更加平和、耐心的態度與同事溝通交流，共同推動工作順利開展。

　　在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的綜合素質和履職能力，以更加飽滿的熱情和扎實的工作作風，為單位的發展貢獻更大的力量。

　　領導干部履職情況報告 14

　　我謹向您匯報我在本崗位上的履職情況，在過去的這段時間里，我努力踐行職責，力求在多方面取得進步與成果。

　　一、學習提升與思想引領

　　持續深入學習黨的方針政策、法律法規以及業務知識，參加各類培訓研討活動，不斷拓寬知識面和視野，提升自身綜合素養。積極在部門內傳達貫徹上級精神，引導團隊樹立正確的價值觀和工作導向，確保全員思想統一，行動有力，為開展各項工作提供堅實的思想保障。

　　二、業務開展與成果呈現

　　1.業務拓展：積極開拓市場，帶領團隊深入調研分析，挖掘潛在業務機會。成功與xx家大型企業建立合作關系，使業務范圍得到有效拓展，在xx業務領域的市場份額提升了xx%，為單位帶來了新的增長點和可觀的經濟收益。

　　2.質量管控：建立健全嚴格的業務質量管理制度，從項目策劃、執行到驗收，全過程進行精細化管理。通過定期檢查、隨機抽查和質量評估等手段，確保業務質量穩步提升。過去一年，所負責業務的客戶滿意度達到了xx%，較上一年提高了xx個百分點，有效提升了單位的品牌形象和市場競爭力。

　　三、廉政自律與作風養成

　　嚴格遵守廉潔自律的各項規定，堅決杜絕以權謀私、吃拿卡要等行為。在工作中，堅持以身作則，倡導勤勉敬業、艱苦奮斗的作風，要求團隊成員做到的自己首先做到，以實際行動帶動團隊形成良好的工作風氣。

　　四、問題反思與應對策略

　　1.面對快速變化的市場環境，自身的應變能力還不夠強，有時在決策過程中會出現猶豫和滯后的情況。

　　2.團隊內部溝通機制還不夠完善，信息傳遞有時不夠及時準確，影響了工作效率。

　　針對這些問題，我將加強對市場動態的`研究分析，提高決策的科學性和及時性；同時進一步優化團隊溝通流程，建立多元化的溝通渠道，確保信息暢通無阻。

　　在未來的工作中，我將以更高的標準要求自己，不斷改進不足，努力推動工作取得更大的突破與發展。

　　領導干部履職情況報告 15

　　我協助何總經理分管財務和內控工作，現將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議。

　　第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，持續夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

　　一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

　　在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、即時協調，保障了審計工作的順利實行。

　　一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協調辦公室，建立了順暢的溝通機制，即時化解現場審計階段發現的問題10余項；

　　二是根據公司審前工作會的部署，即時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規范事項200余項；

　　三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；

　　四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。

　　通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的'較高評價。

　　二、財務信息化建設取得新突破。

　　在核算體系改革方面，以“推動財務和資產7.0系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨干，積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提升信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

　　在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。當前系統已經開發成功，預計一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

　　在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提升核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

　　三、資金、資產管理水平穩步提升。

　　在資金管理方面，以“降低冗余資金、增強現場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。

　　一是持續推動銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實現上門收款的加油站座數達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提升2個百分點，比提升73個百分點；pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長8.5倍；清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。

　　二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《關于展開加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發現和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。

　　在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提升轉資速度，截止底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產6.0系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產實行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況實行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

　　四、注重過程、增強監控，預算管理水平穩步提升。

　　一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步增強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內；

　　二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。

　　五、法制意識逐步提升，稅企環境進一步優化。

　　通過增強協調、強化內部管理、提升稅務人員業務素質，取得了較好地成績。

　　一是通過努力，實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬元；

　　二是通過大力協調，湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提升了企業在稅企分配格局中的話語權；

　　三是實現了中石油冠名機打發票的使用，為進一步提升內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破；

　　四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法，規范了票據的使用，降低了稅務風險。

　　六、充實力量、增強培訓，隊伍綜合素質持續提升。

　　一是進一步充實各級管理機構財務力量。對機關財務處領導崗位實行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發展，基層的財務管理水平持續提升；

　　二是全年財務系統共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能，短期內迅速提升了各級財務人員的職業技能，豐富了財務系統的知識儲備；